Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAW-Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch das Präsidium teils nicht ausreichend, im Team selbst sehr gut.
Im Team ist der Zusammenhalt gut, an der HAW allgemein schwierig.
Durch Homeoffice ist es gut, aber ausbaufähig.
Das Präsidium sollte sich stark verbessern. Meine Teamleitung hat gute Arbeit geleistet, wurde aber durch das Präsidium gebremst.
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber durch die finanziellen Schwierigkeiten der HAW auch gedämpft (wir könnten mehr machen, aber durch fehlende Mittel nicht möglich und das deprimiert). In anderen Teams ist die Stimmung nicht gut.