Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandySehr interessante Aufgaben, man lernt sehr viel dazu und individuelle Vorschläge und Meinungen werden wertgeschätzt
Meine Forschungseinheit und mein Team
Homeoffice, nettes Team, zentral gelegen
Sehr familienfreundlich.
Die meisten ArbeitskollegInnen sind freundlich und man kann immer einen kleinen Schnack auf dem Flur haben. Das Gehalt ist sicher
Sparmaßnahmen, die vakanten Stellen und die dadurch anfallenden Mehrarbeit der hinterbliebenen Kollegen (ein Arbeitsplatz fällt weg, die Arbeit bleibt); wichtige Angebote können nicht mehr durchgeführt werden aufgrund der Sparmaßnahmen
Finanzielle Abhängigkeit von Hamburger Behörde und somit verbundene Vakanzregelung erschwert der Hochschule den die Arbeit immens.
Kaum Aufstiegschancen. Die Büros sind teilweise runter gekommen
BürokratieHaushaltsgeld ungerecht verteilen
Es sollten allgemein bessere Bedingungen für Studenten geschaffen werden. Die Kurse sind alle überfüllt, es gibt zu wenig Kurse und Lehrkräfte, dennoch werden jedes Jahr sehr viele Studenten zugelassen. Es gibt zu viele Wartelisten und zu wenige Kolleg- und Kunstkurse. Die Studenten müssen deshalb teilweise ihr Studium verlängern und können ihren Abschluss nicht machen, wann sie wollen.
Die Abteilung für finanzielle Mittel/Beschaffung ist massiv unterbesetzt und kommt neuen Verträgen kaum hinterher
Das gesamte Präsidium sollte ein Umdenken anstreben bzgl. der Sparmaßnahmen
Wieder mehr Wertschätzung der ANgestellten, weniger Hierarchie. Mehr Gewicht in der Qualität, zu Lasten der Quoten.
Man müsste die HAW von oben her aufräumen und besser wirtschaften um mehr Personal einstellen zu können.
Bürokratie abbauenSinnvollere Prüfung bei Jahresbudget
Der am besten bewertete Faktor von HAW-Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamabhängig. Bei mir sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAW-Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarifgebunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden durch das ZAF angeboten und private Weiterbildungen unterstützt
Meist feste Bahnen, wenig flexibel.
auf dem Niveau von Excel 95 Schulungen für Anfänger, erst nach einem unfassbarem Verwaltungsaufwand.
Keine Fortbildungsbewilligung seit Jahren.
