Vieles läuft sehr gut, trotzdem gibt es Verbesserungspotenziale.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sagen das HAWE Hydraulik eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt sowie modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen bietet. Auch die offene Kommunikation und gute Weiterbildungsmöglichkeiten müssen erwähnt werden. Das Unternehmen legt zudem Wert auf Nachhaltigkeit und bietet attraktive Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
HAWE Hydraulik könnte durch wettbewerbsfähigere Gehälter und bessere Entlohnung für Mehrarbeit die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Eine transparentere Kommunikation würde mehr Vertrauen schaffen. Mehr Pragmatismus in der täglichen Arbeit könnte zudem die Effizienz erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter erfahren Anerkennung und Wertschätzung, allerdings variiert dies je nach Abteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte stellenweise verbessert werden, indem sie umfangreicher und detaillierter gestaltet wird. In manchen Fällen sind die Informationen nicht klar genug.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen des Unternehmens ist der Zusammenhalt ausgezeichnet, jedoch gibt es vereinzelt Situationen, die Verbesserungen erfordern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei HAWE Hydraulik ist variabel. Flexible Arbeitszeiten und die Option, Gleitzeit sowie Urlaubstage kurzfristig zu nutzen, sind vorhanden. Auch Homeoffice ist bedingt möglich. Jedoch können häufige Überstunden das Gleichgewicht stören. Die Urlaubsplanung klappt meistens ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel werden Entscheidungen gemeinsam mit den Mitarbeitern gefällt. Allerdings wird bestehenden oder kommenden Konflikten nicht immer mit der erforderlichen Gründlichkeit begegnet.
Interessante Aufgaben
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung werden sorgfältig geprüft und berücksichtigt. Die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten, ist bis zu einem gewissen Grad möglich und teilweise sogar erwünscht. Allerdings könnte die Verteilung der Arbeitslast noch etwas mehr Beachtung finden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei HAWE Hydraulik ist unterschiedlich zu beurteilen. In der Verwaltung gibt es verschiedene Führungsstile, die Ungleichheiten verursachen können. Es gibt Verbesserungsbedarf in Sachen Gleichberechtigung, vor allem bei der Führung und Aufgabenverteilung. Trotz dieser Herausforderungen bewerte ich die Vielfalt im Unternehmen insgesamt als positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
HAWE Hydraulik pflegt eine positive Beziehung zu älteren Kollegen. Die wertvolle Erfahrung und das umfangreiche Fachwissen der älteren Mitarbeiter werden nicht nur geschätzt und respektiert, sondern auch regelmäßig genutzt, um Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit moderner Ausstattung versehen, wobei großer Wert auf Ergonomie gelegt wird. Dies gilt sowohl für die Büroarbeitsplätze als auch für die Produktionsbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet, sind umfangreich. Auch das Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
In den vergangenen Jahren ist ein stagnieren der Gehälter bei HAWE zu beobachten. Es besteht Handlungsbedarf, um die operative Kompetenz und das wertvolle Know-how des Unternehmens zu erhalten.
Image
Das Ansehen von HAWE ist aufgrund der Arbeitsatmosphäre, der Nachhaltigkeit, Qualität und Innovationskraft durchaus positiv. Sowohl in Fachkreisen als auch bei Geschäftspartnern genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Die Wahrnehmung unter den Mitarbeitern könnte jedoch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
HAWE bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter zugänglich sind.