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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAWE Hydraulik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAWE Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Kommunikation zwischen Mitarbeitern & Vorgesetzten stets auf Augenhöhe und menschlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Immer für Fragen und sonstigen Austausch verfügbar, man hat das Gefühl am gleichen Strang zu ziehen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel über das Internet!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mäßig, wenn es der Firma schlecht geht werden Schließungstagen angeordnet und man zieht dabei die gleitzeit Stunden ab. Ob man will oder nicht! Bei guter Auftragslage gibt es dann überlast (bis zu ....)und samstagsarbeit.

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