Schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Stellenvergabe läuft unter der Hand
2. Ignorieren von Problemen
3. Überstunden
4. Kommunikation mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Transparenz fördern und sich mehr um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern. Nur so kann eine positive und produktive Arbeitsumgebung geschaffen werden, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein weiterer problematischer Bereich. Oft fehlt es an klaren Anweisungen und regelmäßigen Updates, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Mitarbeiter fühlen sich oft allein gelassen mit ihren Problemen und es scheint, als ob ihre Meinung und ihr Beitrag wenig zählen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Wir arbeitet sehr harmonisch zusammen.
Die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erfahre, macht jeden Tag bei der Arbeit zu einem positiven Erlebnis. Es ist ermutigend zu wissen, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann und gemeinsam auch herausfordernde Aufgaben meistern kann.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahre musste ich regelmäßig Überstunden leisten, was deutlich über dem vereinbarten Arbeitszeitmodell liegt. Aber in schlechteren Zeiten darf man alles über 300 Stunden problemlos abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig bis keine Transparenz bei wichtigen Entscheidungen, und Mitarbeiteranliegen werden sehr häufig ignoriert oder abgewiesen. Dies führt zu Frustration und einem Mangel an Vertrauen innerhalb des Teams.
Zusätzlich dazu werden offene Stellen oft unter der Hand vergeben, ohne dass der gesamte Mitarbeiterstab informiert oder einbezogen wird.