Ein stabiler deutscher Betrieb, bei dem Einsatzbereitschaft und Fleiß gern gesehen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen seinen Arbeitsablauf so zu gestalten wie er will, solange das Ergebnis stimmt.
Ein sehr Familiäres Arbeitsumfeld, man kann sich auf seine Kollegen/Vorgesetzten verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tankgutschein System für Samstagsarbeit.
Extrem lange Wartezeiten für Gehaltsanpassungen etc. aber vom Mitarbeiter wird sofort eine Antwort erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Kommunikation
Arbeitsanweisung werden klar gegeben und vom Mitarbeiter umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal kleine Probleme oder Reibereien, aber im gesamten ist der Zusammenhalt untereinander ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Es kommt immer wieder vor das Lagerbestände zu niedrig kalkuliert werden und somit Mitarbeiter in der Produktion Monatelang „freiwillig“ gebeten werden Samstags zu arbeiten. Falls der Mitarbeiter dies nicht möchte kann die Firma dank BV307 bis zu zehn mal Pflichtsamstage anordnen.
Mir ist natürlich klar das dies oftmals nötig ist, aber aus der Sicht des Mitarbeiters werden diese Maßnahmen sehr leichtfertig eingesetzt.
Ein weiterer negativer Punkt ist das viele Mitarbeiter die nicht auf die geforderten 44 Wochenarbeitsstunden kommen weder eine Antrittsprämie noch einen Tankgutschein etc. erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Ein geben und nehmen beider Parteien, das kann sich natürlich bei jedem Vorgesetzten ändern. Aus meiner Erfahrung aber meist sehr Positiv.
Interessante Aufgaben
Größtenteils bleibt das Tagesgeschäft gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit Menschen aller Altersklassen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind teils veraltet, es wird jedoch immer wieder aufgerüstet und verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngruppen und Zulagen sind größtenteils angemessen.
Meiner Meinung nach sollte nochmal über eine Antrittsprämie für Samstagsarbeit geredet werden, das aktuelle System mit Tankgutschein Vergütung ist sehr Arbeitnehmer unfreundlich.
Auch eine Zulage für hohe Geräusch Belastung wäre im Bereich der Produktion angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter Interesse hat gibt es viele Möglichkeiten sich fortzubilden.