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HAWE 
Micro 
Fluid 
GmbH
Bewertung

Insgesamt ein Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.

Verbesserungsvorschläge

Den M/E Tarif in Stufen annehmen, 35h-Woche insbesondere als Ziel

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen perfekt, im weiteren wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

sehr partnerschaftlich insgesamt

Work-Life-Balance

einzig da nur Anlehnung an M/E Tarif, keine 35h-Woche, ansonsten Gleitzeit, Homeoffice sind top

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so ein insgesamt gutes Verhältnis erlebt

Interessante Aufgaben

es kann gar nicht langweilig werden bei der Vielfalt von Aufgaben und Themen

Gleichberechtigung

Ob Geschlechter oder Herkunft, es wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Modernisierung wird weiter forciert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernisierung wird weiter forciert

Gehalt/Sozialleistungen

Anlehnung an M/E Tarif

Image

leider noch recht unbekannt, es wird daran gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere auch als Leiharbeiter und mit wenig Berufserfahrung werden Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia SchellLeiterin People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre bei uns zusagt und Sie Ihre Aufgaben bei uns schätzen. Anhand Ihrer Bewertung können wir erkennen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne ein Teil der HAWE-Familie sind. Dies ist uns sehr wichtig.

In Bezug auf Ihren Wunsch, auch die Wochenarbeitszeit an den Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, möchten wir Ihnen gerne folgende Rückmeldung geben:
Auch ohne Tarifbindung haben wir uns dazu entschieden, uns, soweit möglich, an die Regelungen im Tarifvertrag der IG-Metall anzulehnen, um unseren Mitarbeitenden ein marktkonformes, attraktives Leistungspaket bieten zu können. Neben einer klar geregelten Entgeltstruktur als verbindlicher Standard bieten wir unter anderem diverse Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing. In Bezug auf die Wochenarbeitszeit sind wir stets bemüht, den Wünschen unserer Mitarbeitenden auf Reduzierung ihrer Arbeitszeit möglichst zu entsprechen, wenn es die betrieblichen Belange zulassen. Sollten Sie den Wunsch haben, Ihre persönliche Arbeitszeit zu reduzieren, nutzen Sie gerne den direkten Kontakt zu Ihrer Führungskraft oder People & Culture.

Mit freundlichen Grüßen,
Sylvia Schell
Leiterin People & Culture

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