Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
DiensthandyDas Betriebsklima und der Umgang untereinander ist einfach nur top.
Unkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Es bewegt sich immer was und es wird nicht langweilig.
Die Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen
Kein striktes Handyverbot - nicht zu viele Gebote und Verbote.
Eine ungleiche Behandlung der Bereich, es gibt Kollegen die sich regelmäßig in der Wortwahl vergreifen und man merkt nicht das sich etwas ändert. Im Gegenteil diesen wird noch der rückengestärkt. Es fehlt an Umsetzungsstärke und oft wird ein Schuldiger gesucht, auch wenn das Problem dadurch nicht gelöst wird.
Lieferantenmanagment,
Keine Kantine, zu wenig Investitionen in eine moderne Montage
Werksgebäude und Aufteilung der Bereiche ungünstig.
IG Metall Tarifvertrag wird in Barbing nicht komplett übernommen
Es gibt eine Vision und Mission doch leider nur auf dem Papier. Die Strategie sollte davon abgeleitet werden. Was dem einen wichtig ist, das kennt der andere gar nicht und eine Strategie nur durch die Mitarbeiter erarbeiten zu lassen, ohne Entscheidungen zu treffen ist vielleicht nicht der richtige Weg. Es wäre gut, wenn die Geschäftsführung diese Anregungen auch hört und nicht klein oder weg redet.
Den M/E Tarif in Stufen annehmen, 35h-Woche insbesondere als Ziel
Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Kantine, mehr Jobräder, mit Mitarbeiter langfristig planen und diese aufbauen, Standort modernisieren
Austausch sämtlicher Führungskräfte. Erfahrene Leute einsetzen und vernünftige Löhne zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr partnerschaftlich insgesamt
Nette Kollegen
Super Kollegen, auch abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Habe ich in meiner Vergangenheit schon lange nicht mehr so gut erlebt. Tolles miteinander, viel Hilfsbereitschaft und offenes Ohr für alle Belange.
Hilfsbereitschaft auch über die Grenzen der Abteilung hinaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier brauchen wir mehr Bekanntheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Insbesondere auch als Leiharbeiter und mit wenig Berufserfahrung werden Verantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht
Wird viel angeboten
Fortbildung werden aktiv angeboten, sowohl intern wie extern. Es wird nicht aktiv langfristig mit Mitarbeitern geplant.
Keine Chance auf festanstellung. Und wenn doch, nur zu mickrigen Konditionen. Als leiharbeiter geht's einem besser.
Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
