6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität in der Arbeitszeit.
Förderung von Neuentwicklungen, wodurch die Arbeit immer interessant ist.
Wenig Mitarbeiterführung bei internen Umstellungen. Abteilungsübergreifende Schnittstellen könnten ermittelt und verbessert werden.
Kopplung der Gehälter an die Preiserhöhungen im Katalog.
Dann gelten Steigerungen für jeden.
Wer sinnvolle Weiterbildungen nennen kann, wird gefördert.
Eigeninitiative!
Auf Grund der familiären Struktur, lassen sich mit der Geschäftsleitung immer gemeinsame Wege finden um Hürden zu überbrücken. Sei es privat oder geschäftlich.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Man muss sich allerdings selbst dafür engagieren und auf die Geschäftsleitung zugehen.
Verbesserungsvorschläge werden offen angehört und diskutiert.
Einziges Manko sind die sehr hohen Temperaturen in manchen Büros, die sich kaum absenken lassen.
Hin und Wieder klemmen die Kommunikationswege etwas und Informationen kommen nicht bei allen an, die Sie brauchen.
Viel Positives hab ich bis vor einem halben Jahr nicht gehört.
Aufstiegschancen kennt man nicht.
Als Software Entwickler/Ingenieure kann man defintiv woanders mehr Geld verdienen.
Was ist Zusammenhalt ?
Sehr sympathischer und emphatischer Vorstand! Man fühlt sich wohl und sicher - trotzdem spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld
Entspannte Atmosphäre. Man wird nicht unter Druck gesetzt, aber jeder weiß was er zu tun hat.
Die Firma hat einen Ruf und ist bekannt.
Kann ich so noch nichts zu sagen.
Jeder Kollege wird geschätzt. Egal welches alter diese/r hat.
Egal ob Aufsichtsrat, oder GF, man wird immer respektvoll und auch humorvoll gehandelt.
Kurze Wege ermöglichen eine gute Kommunikation
Nichts
Umgang mit Personal
An den Personalführungsqualitäten arbeiten, besonders die Chefetage
Weiterbildungen anbieten für internes Personal und nicht nur für Fremdfirmen
Geregelte Arbeitszeiten, Pausenzeichen exakt vorgegeben
Darf ich nichts zu sagen
Der direkte Vorgesetzt war schwer iO, die Kollegen top
Der