Tip-Top-Trainee-Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, sowohl in der Kaffeeküche, als auch beim gemeinsamen Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über Hierarchie- und Abteilungsebenen hinaus unkompliziert und nah. Sehr guter Informationsfluss. Stets offene Türen/Ohren.
Work-Life-Balance
Mehrere Gesellschaften in verschiedenen Städten sorgen dafür, dass man eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen muss.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben aus verschiedensten Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen