8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In unserem hellen und modern ausgestatteten Büro besteht die Möglichkeit, sich jederzeit mit den Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. Bei Bedarf kann man sich aber auch zurückzuziehen.
Tip top!
Familie und Beruf lassen sich sehr gut in Einklang bringen. Wir leben echte Vertrauensarbeitszeit. Von beiden Seiten.
Es gibt interne Weiterbildungsformate. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Mein Gehalt ist gut. Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge, zum ÖPNV-Ticket, zu Sportangeboten und großzügige Mitarbeiterrabatte.
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, hat noch Potenzial.
Wir unterstützen uns gegenseitig und Team übergreifend. Das tägliche gemeinsame Mittagessen am langen Tisch ist ein fester Termin am Tag. Es haben sich einige Freundschaften gebildet.
Alter ist egal. Jede(r) wird eingebunden und wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten sind Menschen! Sie sind nahbar, sie informieren, fördern und fordern auch.
Helles, modernes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Obst, Getränke und eine Siebträgerkaffeemaschine stehen kostenlos zur Verfügung.
Wir sind gut im Austausch und bekommen viel von dem mit, woran die Teams arbeiten.
Hier wird auf jeden geachtet.
Kaum ein Tag gleicht dem anderen. Immer wieder gibt es neue Themen, in die ich mich einarbeiten kann und viel dazulerne. Es macht einfach Spaß!
Jede Abteilung und jedes Unternehmen, die ich während meiner Traineezeit "besucht" habe, waren kulturell anders, aber die Atmosphäre war immer gut und Kollegen hilfsbereit und freundlich.
Natürlich kann man die berühmte "Extra Meile" gehen, wenn man möchte. Überstunden werden aber nicht erwartet.
In meiner Traineezeit hatte ich durchweg positive Erfahrungen mit den Führungskräften. Zwar waren sie unterschiedlich, aber immer unterstützend .
Die Technik und IT Ausrüstung könnte mehr up-to-date sein.
Das Traineeprogramm und auch die Zeit nach meinem Trainee waren geprägt von vielseitigen Aufgaben, die mir immer großen Spaß gemacht haben.
Die Atmosphäre war insbesondere auch in herausfordernden und arbeitsreichen Zeiten positiv und immer sehr familiär.
Bei den tollen Kollegen setzt man sich gerne mehr für den Job und das Unternehmen ein, somit ist jeder selbst verantwortlich darauf zu achten das die persönliche Work-Life-Balance stimmt. Wie überall...
Es wird viel daran gearbeitet den Bereich Nachhaltigkeit zu verbessern und auszubauen.
In der Holding wird der Zusammenhalt gelebt, man geht zusammen den extra Schritt. Auf die Unterstützung der Kollegen konnte man immer und in jeder Situation zählen
Die Arbeit mit den Vorgesetzen ist sehr eng und es wird auch immer die Zeit für ein offenes Ohr gefunden.
Es wird viel kommuniziert, eine direktere Informationsweitergabe wäre in einigen Bereichen allerdings wünschenswert.
Das Aufgabenspektrum ist bunt gemischt, von den Routine-Aufgaben hin zu Spezial-Aufgaben und Sonder-Themen. Somit bleibt es immer abwechslungsreich und spannend.
Im Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Gute Stimmung, sowohl in der Kaffeeküche, als auch beim gemeinsamen Arbeiten.
Mehrere Gesellschaften in verschiedenen Städten sorgen dafür, dass man eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen muss.
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
Die Kommunikation läuft über Hierarchie- und Abteilungsebenen hinaus unkompliziert und nah. Sehr guter Informationsfluss. Stets offene Türen/Ohren.
Immer wieder neue Aufgaben aus verschiedensten Bereichen.
It is not about age - it is about attitude
Sehr gute, umfassende Informationen und Austausch - motivierend
Die Genusskompetenz, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die tolle Zusammenarbeit und dass Mut bei uns einen Wert hat.
Offener, kommunikativer Austausch. Konstruktive Fehlerkultur. Nach dem Motto "beim nächsten Mal machen wir die besseren Fehler".
Gemeinsam erzielen wir die besseren Ergebnisse und man steht zu seinen Verantwortlichkeiten.
Sehr professionell und menschlich. Lassen Freiräume, fördern Selbstverantwortung und delegieren Entscheidungskompetenz.
wertschätzend, konstruktiv, respektvoll
Viel Dynamik, tolle Aufgaben in einem spannenden Markt