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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIm Rahmen des zweijährigen Trainee-Programms lernt man nicht nur die Holding, sondern alle Bereiche des Weinhandels kennen. Der Support von den KollegInnen aus allen zugehörigen Firmen ist großartig. Die Chance auf eine Übernahme in einer der Gesellschaften ist groß.
Die Genusskompetenz, die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen, die tolle Zusammenarbeit und dass Mut bei uns einen Wert hat.
Der am besten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und Team übergreifend. Das tägliche gemeinsame Mittagessen am langen Tisch ist ein fester Termin am Tag. Es haben sich einige Freundschaften gebildet.
In der Holding wird der Zusammenhalt gelebt, man geht zusammen den extra Schritt. Auf die Unterstützung der Kollegen konnte man immer und in jeder Situation zählen
Gemeinsam erzielen wir die besseren Ergebnisse und man steht zu seinen Verantwortlichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawesko Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt immer mehr ins Bewusstsein, hat noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungsformate. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert.
Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb, sowie außerhalb der Weinwelt.
