Sehr abwechslungsreiches Trainee-Programm mit breitem Spektrum an Aufgaben und wertvollen Erfahrungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Trainee-Programm war durchweg positiv. Auch wenn sich die Firmenkulturen innerhalb der Gruppe je nach Unternehmen und Standort unterscheiden, wird man als Trainee von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hervorragend. Von Anfang an werden die Trainees aktiv in das Team integriert und spüren die Unterstützung der Kollegen. Es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, in der Wissen gerne geteilt wird und man sich gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt. Das stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern fördert auch den persönlichen Lernprozess.
Vorgesetztenverhalten
Die Traineezeit bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und -stile kennenzulernen. Alle Vorgesetzten haben sich regelmäßig Zeit für Feedbackgespräche genommen, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. Auch außerhalb dieser Gespräche war das Verhalten der Vorgesetzten immer unterstützend. Sie standen jederzeit für Fragen zur Verfügung und sorgten dafür, dass man sich gut betreut und eingebunden fühlte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben während des Traineeprogramms sind zweifellos das Herzstück des Programms, da sie abwechslungsreicher nicht sein könnten. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu arbeiten, von Marketing über E-Commerce bis hin zu strategischen Aufgaben. Jede Station bietet neue Herausforderungen und interessante Einblicke, so dass man ständig dazu lernt und verschiedene Perspektiven auf die gesamte Gruppe erhält.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Unternehmen innerhalb der Hawesko-Gruppe. Grundsätzlich sind an fast allen Standorten mittlerweile höhenverstellbare Tische Standard. Im Bereich der technischen Standards gibt es jedoch noch Unterschiede und ein paar Standorte könnten hier noch aufholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Unternehmen der Gruppe fangen an, ihr Umweltbewusstsein zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Das Programm bietet einen sehr guten Einstieg in die Branche mit guten Übernahmechancen nach dem Trainee-Programm. Auch während der Trainee-Zeit gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Ein Beispiel ist die Möglichkeit, den WSET (Wine & Spirit Education Trust) bis zum Level 3 zu absolvieren.