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Hawesta-Feinkost 
Hans 
Westphal 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hawesta-Feinkost Hans Westphal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hawesta-Feinkost Hans Westphal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hawesta-Feinkost Hans Westphal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

Rücksichtslos sein oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die geregelten Arbeitszeiten (Frühsschicht) mo-Freitag hat man noch viel vom Tag und das Wochenende ist auch immer frei

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verfügen über wenig bis Garkeine fürhrungskompetenz
Konflikte zwischen Arbeitnehmern werden einfach im Raum stehen gelassen.
Einige Führungskräfte sind allerdings sehr menschlich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bedrückende, stickige und toxische Arbeitsatmosphäre ist hier zu finden. Man bekommt sehr schnell das Gefühl ,,hier stimmt etwas nicht,, und hat beim einstempeln schon das Verlangen, sofort wieder Feierabend machen zu wollen. Ca. 200- 300 Mitarbeiter und keiner will hier arbeiten, am laufenden Band herrscht hier Gelässter und teils unzumutbare Arbeitsbedingungen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt leider nichts bei den Mitarbeitern an, es sei denn es ist ein Verbot oder ein Vorteil für den Arbeitgeber. Ich habe es in anderen Jobs schon ,,schlimm,, mitbekommen, noch NIE so schlimm wie bei diesem Unternehmen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Zusammhalt unter Kollegen, es gibt zwar eine Cliquenbildung, aber jeder ist für sich und man wird verraten wo es geht. Ich hatte selten so toxische und ekelhafte Kollegen wie hier, leider wird solch eine Situation von Vorgesetzten und Co noch unterstützt. Ich empfehle, sollte man hier doch entgegen aller Warnung anfangen, erzählt absolut NICHTS privates!!!!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da Überstunden hier nicht nur ungerne gesehen werden, sonder absolut verboten sind, ist es eine 0815 Stelle von 6 Uhr bis um 14:45uhr und auch nicht mehr. Gnade dem, der zu spät kommt oder früher geht, da wird ein Krieg angefangen und es wird dir gezeigt, daß es besser noch nocheinmal geschieht.

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