4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer mittelständischer Einzelhändler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schleppt Kolleginnen die eigentlich keine Lust haben und die Hilfsbereitschaft der Anderen ausnutzen zu lange durch
Verbesserungsvorschläge
Noch einmal, auch die Letzten davon überzeugen, das der EDEKA Pensionsverein ein MUSS sein sollte
Arbeitsatmosphäre
Tolle hilfsbereite Kollegen, nette „Vorturner“
Image
TOP bei Kunden, damit ist der Arbeitsplatz gesichert. Viele Mitarbeiter über 10 Jahre, manche in der zweiten Generation.
Work-Life-Balance
Eben Einzelhandelstypisch. Samstage werden fair aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in das Marktleitungsteam aufsteigen. Beim Meister (Fleisch) wird geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber es könnte natürlich immer etwas mehr sein. Schade, das meine Kolleginnen und Kollegen sich nicht einig sind. Ich würde gern jedes Jahr 1% weniger Gehalt bekommen und dafür in den EDEKA Pensionsverein einzahlen. Keine (!) Kosten = Spitzenleistung. Wir Alle wissen doch um die schlechte Leistung im Gegensatz zu den Beamten. Hayunga würde sicher auch etwas dazugeben. Weniger Rauchen, 1 Konzert weniger, Frühstück von zuhause mitbringen = das wärs schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter EDEKA Standard
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, tolle Kollegen die auch einmal für einen einspringen. Die Kolleginnen wo nie Nichts zurückkommt gehen glücklicherweise irgendwann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Wir haben Kolleginnen und Kollegen die auch bei Rente in Teilzeit weiterarbeiten. Ich glaube das Geld ist weniger wichtig. Die möchten einfach den Kollegenkreis nicht aufgeben
Vorgesetztenverhalten
Das ist wie in der Familie, es gibt auch mal Diskussionen. Aber man kann Alles immer ansprechen. Ich musste erst einmal mein Problem bei der Geschäftsführerin persönlich vortragen
Arbeitsbedingungen
„Wie man in den Wald hereinruft, so kommt es zurück. Die Drückebergerinnen sind vielleicht nicht so glücklich
Kommunikation
Normal gut. Man kann sich aber alle Infos aus dem EDEKA Programm holen
Gleichberechtigung
Das ist wirklich kein Thema. Jeder kann Alles erreichen. Nur weibliche Fleischermeister haben wir nicht. Wenn jemand möchte würde da sicher mit Geld gefördert
Interessante Aufgaben
Man kann immer bei seinem Interessengebiet bleiben. Wenn man offen ist und drängt sind aber auch Vertretungen bei K und U möglich. So konnte ich mehr Verantwortung übernehmen ( und mehr Geld bekommen)
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Jeder gegen jeden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles. Bin A - Z
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser aussuchen und Chancen geben. Gleichberechtigung wäre mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schießt gegen jeden.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Schrecklich
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nur für die faulen Leute, die nicht arbeiten wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird anders bezahlt. Ob 10 Jahre und gelernt oder 2 Jahre und gelernt. Es werden Unterschiede gemacht. Vielleicht, weil einem die Nase nicht passt, bekommt einer weniger, als der andere. Unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungslos
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gar nicht, da jeder gegen jeden schießt und nur negative Stimmungen an allen ausgelassen werden. Es gibt natürlich 2-3 Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind zu allen gleich schei...e
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.. Arrogant.. unhöflich. Bringen die schlechte Laune von zuhause mit und lassen diese ab den Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar...
Kommunikation
Ich glaube, da weiß niemand, wie das Wort Kommunikation geschrieben wird. Am liebsten würde ich null Sterne geben!
Gleichberechtigung
Was ist das.
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Schei...e.
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Karriereschmiede für Junge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht Schulzensuren sondern Leistung zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter des Monats Einmal Bonus in E Pensionsverein
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für Azubi des Monats
Arbeitsatmosphäre
Man kann Eigene Meinung und Vorschläge gut einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Leistungswillen bezahlt. ...mag für Ältere nicht so schön sein.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie
Gleichberechtigung
Eine GF und 3 Marktleitungen [= 50%] weiblich
Interessante Aufgaben
Wer Chancen nutzen will, dem steht alles offen. Siehe 3/4 seitigen Artikel Im Hamburger Abendblatt (Ausgabe Norderstedt)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Absolut nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Arbeitszeiten
-Schlechtes Gehalt
-Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind in einigen Märkten unter aller Sah so, dass keine Work-Life Balance möglich ist. Dieses Konzept sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
-Unter den Kollegen akzeptabel
Work-Life-Balance
Gibt es eigentlich gar nicht
Kollegenzusammenhalt
In einigen Märkten sehr gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hayunga durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hayunga als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.