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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDa gibt es leider nichts.
Fair und immer ein offenes Ohr
Nicht Schulzensuren sondern Leistung zählt.
Leider überhaupt nichts mehr
Schleppt Kolleginnen die eigentlich keine Lust haben und die Hilfsbereitschaft der Anderen ausnutzen zu lange durch
Leider alles. Bin A - Z
Für Mitarbeiter des Monats Einmal Bonus in E Pensionsverein
-Schlechte Arbeitszeiten
-Schlechtes Gehalt
-Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter besser aussuchen und Chancen geben. Gleichberechtigung wäre mal schön.
Noch einmal, auch die Letzten davon überzeugen, das der EDEKA Pensionsverein ein MUSS sein sollte
Firmenwagen für Azubi des Monats
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind in einigen Märkten unter aller Sah so, dass keine Work-Life Balance möglich ist. Dieses Konzept sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hayunga ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist wirklich kein Thema. Jeder kann Alles erreichen. Nur weibliche Fleischermeister haben wir nicht. Wenn jemand möchte würde da sicher mit Geld gefördert
Eine GF und 3 Marktleitungen [= 50%] weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hayunga ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird anders bezahlt. Ob 10 Jahre und gelernt oder 2 Jahre und gelernt. Es werden Unterschiede gemacht. Vielleicht, weil einem die Nase nicht passt, bekommt einer weniger, als der andere. Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann in das Marktleitungsteam aufsteigen. Beim Meister (Fleisch) wird geholfen.
Gibt's nur für die faulen Leute, die nicht arbeiten wollen.
