Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sein Dienstplan selbsr
Kollegenzusammenhalt
Man sieht nur manche Kollegen auf den jeweiligen Wachen
Work-Life-Balance
Man macht seinen Dienstplan selbst unter Einhaltung der Vorschriften
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld ist sehr mager. 13. Gehalt ist nicht vorhanden. Zusatzrente gibt es auch keine. Keine Inflationsausgleichsprämie oder Sonstiges erhalten. Nur monatlich 40 Euro auf eine Karte. Das war es
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering. Onlinefortbildung über Smedex oder bei einer RD-Schule. Onlineeinweisung in Geräte. Fortbildungen und Einweisungen werden nicht mit Arbeitszeit gezählt. Sozusagen Freizeitvergnügen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wie so oft wird in der Rettungsdienst-Welt gerne das Negative dargestellt, daneben aber das Positive vergessen. Wo bekommt man die Möglichkeit, seinen Dienstplan vollkommen frei zu gestalten und das bei einen Grundgehalt von 3.791 Euro bei 35 Stunden in der Woche? Dazu gibts noch 40 Euro pro Monat auf eine Shopping-Card. Wir empfehlen immer, das Jahresgehalt und die Jahresarbeitszeit zu vergleichen. Dann wird schnell klar, dass ein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld das alles nicht aufwiegt.
Die Aufstiegschancen im Rettungsdienst sind wie wir alle wissen leider sehr begrenzt. Das liegt einfach an der Struktur des Rettungsdienstes. Rettungsdienstleiter, Stellvertreter und Wachleiter. Das war´s dann meistens mit den Führungsaufgaben.