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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&B Notfallsanitäter-Börse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Man kann jederzeit anrufen oder der Dispo eine kurze Nachricht schreiben und bekommt sofort Nachricht und das Problem wird gelöst
Ehrlich gesagt hat man wenig Kontakt mit echten Kollegen von der Börse - die, die ich bisher z.B. zum Schichtwechsel an einer Wache getroffen habe, waren immer freundlich
Die Work-Life-Balance bestimmst Du! Egal ob in kurzfristiger Beschäftigung oder hauptamtlich, Du entscheidest, wie viele Schichten Du fährst
Absolut freundlich, fair und kollegial, einfach familiär - mit dem Firmengründer oder seiner Partnerin kommt man auch ins tratschen!
Du kannst Dir aussuchen, wo Du fährst .. In ganz Deutschland
Die Arbeitsatmosphäre ansich ist natürlich von Kundenbetrieb abhängig, aber innerhalb der Börse super