Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für nebenberuflich Beschäftigte!
Dieser Misstand führt dazu, dass trotz Krankheit gearbeitete werden muss, wenn keine Einbuße des Gehaltes hinnehmbar.
Hier herrscht eine dringende Nachbesserungspflicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre divergiert je nach eingesetztem Kunden, dessen sollte man sich als Angestellter in Arbeitnehmerüberlassung bewusst sein.
Ebenso, dass stellenweise Leiharbeiter kein gutes Ansehen geniesen, da vielfach die Stammbelegschaft sich, vor allem in monäterer Hinsicht, gegenüber den Mitarbeitern der Börse benachteiligt fühlen.
Kommunikation
Deutliches Verbesserungspotential, vor allem bei auftretenden Diskursen zwischen Kunden und Arbeitnehmer; zumal hier die Auslegung des Kunden deutlich höher wiegt als diejenige des eigenen Mitarbeiters.
Das ist schlichtweg unfair der eigenen Belegschaft gegenüber.
Work-Life-Balance
Eigenständige Annahme von Schichten ist hier deutlich zugunsten des Mitarbeiters möglich, keine Repressalien bei unterschreiten der Mindeststundenzahl, lediglich die individuelle Vergütung sinkt hierdurch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr um das Ansehen bemüht, was auch nachvollziehbar und verständlich ist.
Jedoch ist hier oftmals die Gradwanderung zum Nachteil der eigenen Mitarbeiter, da, wie oben bereits erwähnt, die Meinung des Kundes eine höhere Gewichtung hat.
Interessante Aufgaben
Berufstypisches Charkateristikum des Rettungsdienstes mit seinen facettenreichen Aufgaben, verstärkt wird dies durch die verschiedenen Einsatzmöglichkeit des Arbeitgebers aufgrund des großen Kundenstamms deutschlandweit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, obgleich andere Leiharbeitgeber mehr bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeite vonseiten des AG durch umfassende Fortnildungen, meist in digitaler Form.