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HB 
Protective 
Wear 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HB Protective Wear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HB Protective Wear
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HB Protective Wear
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man alles genauso macht wie alle anderen ist es ok

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert auf "offene Kommunikation" gelegt, aber leider nur auf Papier.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ins Gesicht lächelt dir jeder, aber sobald man das Büro verlässt wird getuschelt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer punkten will, sollte seine Arbeit so gut es geht langsam machen um ja nicht pünktlich zu gehen, da man sonst blöd angeguckt wird. Selbst im Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass man von Work Life Balance nichts hält.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schriftlich unverbindlich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht nachvollziehbares Verhalten gegenüber Beschäftigten

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