15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HB Protective Wear GmbH & Co. KG Bewertungen
HB
Protective
Wear
GmbH
&
Co.
KG
Thalhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles womit das Unternehmen wirbt so gut wie nicht stimmt. Man wäre gern ein modernes Unternehmen, ist man aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Solange man alles genauso macht wie alle anderen ist es ok
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen modern, aber nach innen das komplette Gegenteil. Flexible Arbeitszeiten sind nur dafür da um Überstunden zu machen. Wer mal früher gehen will/muss (außer freitags) wird blöd angeguckt, weil man ja die Kernarbeitszeiten bis 16 Uhr beachten soll. Wozu dann die flexiblen Arbeitszeiten? Image?
Work-Life-Balance
Wer punkten will, sollte seine Arbeit so gut es geht langsam machen um ja nicht pünktlich zu gehen, da man sonst blöd angeguckt wird. Selbst im Vorstellungsgespräch wird einem gesagt, dass man von Work Life Balance nichts hält.
Karriere/Weiterbildung
Von dem was ich von anderen Mitarbeitern gehört habe, nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Ins Gesicht lächelt dir jeder, aber sobald man das Büro verlässt wird getuschelt
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Riesiges neues Gebäude mit PCs aus dem Mittelalter. Wer pünktlich anfangen will, sollte 10-15 Minuten früher erscheinen, weil die PCs teilweise so lange brauchen bis sie hochgefahren und funktionsfähig sind.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf "offene Kommunikation" gelegt, aber leider nur auf Papier.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich, dass Mitarbeiter, dessen Familienangehörige bereits vorher dort gearbeitet haben, bevorzugt behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sicht verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Eigene Wahrnehmung ist leider sehr verzerrt
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbares Verhalten gegenüber Beschäftigten
Kommunikation
schriftlich unverbindlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tägliches Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich alles gut aber ansonsten liegt vieles im Argen
Image
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ok, ansonsten kämpft jeder für sich alleine
Vorgesetztenverhalten
Oftmals inkompetent, Mitarbeiterbindung kennt man nicht
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig gesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem wunderschönen Dorf angepasst
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Unternehmen mit Strukturen aller "Den Wald vor lauter Bäume nicht sehen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel außerhalb seines Aufgabenbereichs
Verbesserungsvorschläge
Mit Tatsachen befassen - Strukturen bedenken
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen liegt beim Unternehmensberater - Betriebsklima untereinander ist OK
Image
Sinkt durch leider unrealistischen Vorstellungen des eigenen Ansehens
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Pausen raten manchmal in Vergessenheit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch Struktur selten möglich - Weiterbildungen werden bedingt gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 14 Monaten besteht Kurzarbeit - große Investitionen dennoch möglich
Arbeitsbedingungen
Logistik und Produktion werden in mancher Hinsicht vergessen
Kommunikation
Besteht - doch relevante Informationen erfolgen über andere Kanäle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen werden genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, Gleitzeit, Kita, Brückentage, Weihnachtsfeier, Sommerfest
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte geben sich alle Mühe damit es den Mitarbeitern gut geht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer toll
Work-Life-Balance
Fitnessstudio und Kita
Wo gibts das schon??
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Kommunikation
Kommunikation findet überall statt. Natürlich kann man immer mehr reden, aber so ist es schon sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial, was durch inkompetente Führungskräfte zerstört wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung zwischen den Lagern und Mitarbeitern
Image
Wird sehr schlecht über das Unternehmen, Führung und Gehaltsstruktur unter einnader gesprochen
Work-Life-Balance
Alles sehr unkompliziert und man kann auch flexibel Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich schlechtes Gehalt. Jede Zeitarbeitsfirma bezahlt besser. Gehaltserhöhungen/versprechen für mehr Leistung werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit Umweltschutz geworben aber alles wird wie oft in Plastik eingepackt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Lager an in dem man eingesetzt wird. Teilweise extrem faule und langsam arbeitetende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen teilweise garnicht wie oder was genau abläuft im Lager. Oft wird man vertröstet wenn Probleme anfallen bzw werden Sachen versprochen die die Arbeit vereinfachen sollen aber leider nicht eingehalten werden
Arbeitsbedingungen
Trostloser Neubau und heruntergekommender Altbau
Kommunikation
Es muss alles schriftlich per Email erfolgen weil es sonst nicht weitergegeben bzw ausgeführt wird
Interessante Aufgaben
Alles extrem Monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden mit dem Arbeit, aber Jahrenlang möchte ich nicht da bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr professionell aber trotzdem nett und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber erwartet manchmal zu viel von die Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge Für mein Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoch qualifizierte Fachkräfte werden aus dem Unternehmen noch während Probezeit entfernt, weil sie als Bedrohung für das Establishment empfunden werden.
Die Lage des Firmensitzes ist der Horror! Hier kommt man mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ohne KFZ nicht zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen funktioniert einwandfrei, diese wird jedoch von einer inkompetenten 1.Führungsebene permanent torpediert.
Image
Leider ist das Image besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Wenn man vom Vorgesetzten in die „richtige“ Mitarbeiterkategorie eingestuft wird, gibt es sogar Homeoffice! Im anderen Fall hat man Pech gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Optionen zur Weiterbildung bestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch einiges!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten, je nach Bereich, recht gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden angemessen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Katastrophe schlecht hin. Das sind keine Prokuristen sondern Hampelmänner ohne Rückgrat mit NULL Führungskompetenz und noch weniger Fachkompetenz!
Arbeitsbedingungen
Teils unpersönlicher Neubau, teils völlig veralteter und verwinkelter Plattenbau-Charme der 1950-er!
Kommunikation
Informationen werden nur weitergeleitet, wenn dies unumgänglich ist. Ansonsten kommt nichts durch!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gutes Unternehmen, Führungskräfte demotivieren leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anspruchsvolle Arbeit, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
code of conduct sollte auch der Vorgesetzte leben
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima durch Führungsschwäche
Work-Life-Balance
in einigen Abteilungen schlecht
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
überwiegend demotivierend
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wachsendes Unternehmen mit positivem Gesamteindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub; Urlaubswünsche werden respektiert; in privaten Ausnahmesituationen wird gemeinsam eine Lösung gesucht; Überstunden können über Gleitzeit ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
eigene Auszubildende werden übernommen und gefördert; Mitarbeiter werden mit Weiterbildungen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt stets pünktlich; ebenso gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeboten werden eine eigene KiTa und ein Fitnessstudio. Dazu gibt es ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten fest zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele Mitarbeiter sind bereits mehrere Jahrzehnte beschäftigt. Viele erreichen 30-40 Jahre Betriebszugehörigkeit zur Rente
Vorgesetztenverhalten
es wird zielstrebig geführt, aber auch das menschliche nicht vergessen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist aktuell und wird stets erweitert; Es gibt zum Großteil Klimaanlagen in den Büros; Parkplätze sind ausreichend vorhanden; es stehen mehrere Pausenräume mit Küchen zur Verfügung; gratis Wasser und Äpfel
Kommunikation
Informiert wird über Protokolle zu Meetings und Newsletter
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HB Protective Wear durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HB Protective Wear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HB Protective Wear als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.