Es ist nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Objektiv betrachtet scheint es ja einige Personen, Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter zu geben, die hier ziemlich verärgert Bewertungen abgeben.
Diese recht negativen Bewertungen dann mit unnatürlich positiven Bewertungen auszugleichen, scheint mir eine sehr fragwürdige Herangehensweise zu sein.
Auffällig ist nur, das die negativen Bewertungen sehr ausführlich und mit viel Aufwand verbunden sind.
Die positiven Bewertungen hingegen nach 2 Minuten Bewertungen mit 5* ohne Begründungen und Texten aussehen.
Aber dazu muss sich jeder seine eigene Meinung bilden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine "Zweiklassengesellschaft" durch die viel Unmut im Unternehmen herrscht.
Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und keiner gönnt dem anderen etwas.
Allgemein würde ich die Arbeitsatmosphäre als angespannt bezeichnen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist so gut wie nicht vorhanden.
Durch diesen Umstand arbeiten viele Mitarbeiter aneinander vorbei.
Dadurch wirkt vieles unkoordiniert und planlos, was zu unnötiger doppelter Durchführung von Arbeiten führt.
So sind Missverständnisse, Fehler und Unmut vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt , wie schon im Punkt "Arbeitsatmosphäre" beschrieben eine "Zweiklassengesellschaft" welche sich in die Teile Büro und Werkstatt aufteilt.
Dadurch das im Büro viele Extras wie Firmenhandy, Firmenwagen & Co gestellt werden, welche in der Werkstatt aber nicht geboten werden, wird diese Spaltung weiter angeheizt und unter den Kollegen herrscht Unmut und Unverständnis.
Viele kleine Aktionen entzweien so die Belegschaft in die "Malocher" aus der Werkstatt und der "Elite" aus dem Büro.
Innerhalb der beiden Lager herrscht aber ein gewisser Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist in meinen Augen nicht in der Lage diese Unternehmen richtig zu führen.
Die Firma ist in den letzten Jahren zu schnell gewachsen und sodass zu viele Baustellen aufgerissen wurden, welche man jetzt nicht bewältigt bekommt.
Dadurch kommen viele Anliegen der Mitarbeiter zu kurz oder Wünsche und Anliegen werden sich zwar angehört, aber nicht umgesetzt.
Zusätzlich wird in der Firma mit zweierlei Maß gemessen, sodass manchen Mitarbeitern Wünsche ehr erfüllt werden wie anderen.
Im Büro von der Geschäftsführung freundlich einen guten Morgen gewünscht, diese wird aber in der Werkstatt nicht gemacht.
Die Geschäftsführung begibt sich zu selten auf die Basis der "Malocher" in die Werkstatt herunter und bleibt lieber in ihrem "Luftschloss".
Von dort oben ist es aber schwierig die Probleme der Mitarbeiter richtig zu deuten und zu lösen.
Gleichberechtigung
In der Werkstatt werden die Mitarbeiter als Funktion angesehen.
Funktioniert ein Zahnrad nicht wird dieses recht schnell ausgetauscht.
Auszubildende werden als günstige Arbeitskräfte angesehen und bekommen nicht ansatzweise das vermittelt was sie zum erfolgreichen Bestehen der Prüfung benötigen.
Arbeitsbedingungen
Durch das schnelle Wachstum der Firma in den letzten Jahren ist das Firmengelände viel zu klein, für zu viele Mitarbeiter.
Dadurch ist arbeiten auf engstem Raum angesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge der Firma ist er im unterem Drittel des Durchschnittslohnen angeordnet
Image
Das Image wird nach außen besser dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Aber der Schein trügt.