Guter Arbeitgeber im Wachstum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell handelt es sich um ein tollen Arbeitgeber, der sehr darauf bedacht ist, seinen Mitarbeitern auch einiges zurückzugeben und diese mit einzubeziehen.
Angebot eines hybriden Arbeitsmodell (natürlich nur im Verwaltungsbereich, Montage und Schweißen ist zu Hause eher schwierig), sehr gute Sozialleistungen und man wird hier als Mensch gesehen und nicht als irgendeine Personalnummer auf der Gehaltsliste.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ausbau der Digitalisierung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr angenehm, locker und freundlich. Es herrscht ein angenehmes Miteinander, wo auch viel Wert auf kurze Pläuschchen in der Kaffeepause oder der Werkstatt gelegt wird.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, ist die interne Kommunikation sicher ausbaufähig. Es finden aber regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen statt, sowie regelmäßige Meetings, in denen die Geschäftsführung mit den Abteilungsleitungen zusammensitzt, um sich auszutauschen. Außerdem gibt es Boards und ein digitales schwarzes Brett, wo wichtige News mitgeteilt werden.
Prinzipiell gilt außerdem: wer etwas zu sagen hat, wird auch angehört und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell ist der Zusammenhalt gut. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen und nehmen neue Mitarbeiter an die Hand. Einmal im Monat wird ein After-Work-BBQ angeboten, wo die Geschäftsführung selbst die Grillzange schwingt und man die Kollegen bei Wurst und Bierchen noch besser kennenlernen kann. Natürlich gibt es auch Kollegen, die auf so etwas keine Lust haben, aber ist ja auch ein freiwilliges Angebot zu dem man niemanden verpflichten kann bzw. will.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist noch sehr jung, aber schon lange in der Branche und z. T. auch im Unternehmen tätig. Da das Unternehmen in den letzten Jahren so schnell angewachsen ist, sind die Herausforderungen natürlich auch sehr groß, werden aber gut gemeistert. Wer das Gespräch sucht, kann jederzeit einen Termin machen und sich austauschen. Ich habe schon in Unternehmen gearbeitet, wo ich die Geschäftsführung nur von Bildern kannte und diese aber nie persönlich greifbar war. Wenn sich zum Beispiel mal große Not in der Werkstatt ist, mach der Cheffe sich auch mal "schmutzig" und legt selbst Hand an.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung hat ihre eigenen Aufgaben. Mein persönlicher Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und fordernd. Vorschläge und Ideen werden angehört.
Gleichberechtigung
Wer was auf dem Kasten hat und was dafür tut, kommt auch weiter. Egal ob Männlein oder Weiblein. Aber von nichts kommt auch nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind etwas beengt, da das Unternehmen in den letzten zwei Jahren sehr schnell gewachsen ist und leider wachsen Gebäude und Räumlichkeiten nun mal nur in Zeichentrickfilmen mit. In der Verwaltung entzerrt sich das ganz gut, da auch mobiles Arbeiten angeboten wird. Die technische Ausstattung ist modern und teils brandneu. Schreibtischtäter wurden alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und um die Büros aufzulockern, wurden vor kurzem Grünpflanzen aufgestellt, die man - Gott sei Dank - nicht mal selber gießen muss.
Die Fertigungshalle wurde gerade umgebaut und optimiert, um das beste aus dem vorhandenen Platz rauszuholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: der Fuhrpark befindet sich derzeit in Umstellung, die Neufahrzeuge sind reine Elektromobile.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird bemessen an Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung und immer mehr als pünktlich bezahlt. Es gibt zahlreiche Benefits:
- JobRad Leasing, der Arbeitgeber übernimmt sogar die Versicherung und Inspektionen
- Gutscheinkarten, werden jeden Monat aufgeladen und können zum Tanken, einkaufen o. ä. genutzt werden
- großzügiger Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung mit wöchentlicher Gesundheitssprechstunde
- attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- kostenlose Getränke
Es gibt natürlich immer Unternehmen, die vielleicht mehr zahlen, aber man sollte grundsätzlich das große Ganze beachten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ernsthaft in seinem Bereich weiterbilden möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu und wird dabei auch finanziell unterstützt. Es sollte sich natürlich dann um eine berufsbezogene Weiterqualifikation handeln, Sprach- oder Strickkurse muss man schon selber zahlen.