19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möglichkeiten des Home Office
Man wird ernst genommen und kann gut mitwirken.
Moderne Büroräumlichkeiten. Tolles Team. Selbstständiges Arbeiten.
HomeOffice 2x die Woche, Kernarbeitszeiten, private Termine werden berücksichtigt. Man kann sich mit dem Vorgesetzen gut dazu abstimmen.
Man setzt sich mit den Themen papierloses Büro, ESG, Desk-Sharing auseinander.
Weiterbildungen sind möglich.
Wachsendes Team von jung bis alt. Immer Spaß bei der Arbeit und an schlechten Tagen unterstützt man sich.
Das Wissen und die Erfahrung wird geschätzt, egal wie alt man ist.
Man bekommt Feedback. Informationsfluss ist ausbaufähig. Flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr.
Raumklima mit Einzel- und 2er Büros sind gut. IT-Hardware ist ausbaufähig.
Vorgesetze gut erreichbar und offen gegenüber Optimierungen. Regelmäßige Teammeetings. Der Austausch mit dem bunt gemischten Team wird nie langweilig.
Man wird fair behandelt und besondere Leistung wird gesehen und gefördert.
Abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung und Rückhalt der Kollegen und Vorgesetzen.
Gute Atmosphäre. Regelmäßiges Feedback.
Das Unternehmen genießt auf dem Markt einen guten Ruf
Absolut vereinbar
Weiterbildungen werden Angeboten und sind immer möglich. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Gehaltsanpassung nach Leistung. Kein Weihnachtsgeld. Nicht außergewöhnlich / Durchschnittlich
Umstellung zum Papierlosen Büro. Es wird sich mit dem Thema auseinandergesetzt.
Tolles Team, sehr Hilfsbereit
Langjährigen Kollegen wird vertraut und werden wertgeschätzt.
Konstruktive Kritik in beide Richtungen möglich. Immer Gesprächsbereit und ein offenes Ohr.
Nichts auszusetzen
Monatliche Teammeetings. Offene Kommunikation in alle Richtungen
Benachteiligung gibt es nicht
Regelmäßiges Feedback zur Tätigkeit, Vertrauen von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, konstruktiver Austausch
Als Arbeitgeber weiterzuempfehlen und gut etabliert in der Branche.
Teilzeitarbeit mit flexiblem Start am Morgen, freitags Homeoffice
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Grundsätzlich eine solide Bezahlung und Sozialleistungen.
Hier können alle Unternehmen natürlich mehr tun. Bei den Umbauten werden verschiedene Umweltaspekte mit einbezogen, im Büro selbst versuchen wir digitaler zu werden und Papier zu reduzieren, ressourcenbewusst zu handeln. Kollegen engagieren sich im sozialen Bereich.
Ein wirklich tolles Team
altersgemischtes Team, hier lernen jung von alt und alt von jung
Loyale Vorgesetzte, die sich für ihr Team einsetzen und für die einzelnen Mitarbeiter
Angenehme Büroräume, netter Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten, ruhig, man kann sich gut konzentrieren
Bisher hatte ich keine Kommunikationsschwierigkeiten
es ist keine Männerdomäne :-)
gemischtes Aufgabenfeld, aber auch wiederkehrende Aufgaben
Kritik nur in eine Richtung und Lob nur für "Auserwählte" ist Gift für die Zusammenarbeit
In dem ursprünglichen Team sehr gut.
Leider wurden die Teammitglieder ausgetauscht und der Zusammenhalt zerfiel
Firmenintern fühlte man sich im Stich gelassen.
Ein Fremdwort
In meiner Zeit gab es für mich persönlich keine Balance.
Aufgrund der sehr kleinen Teams sind die Arbeitsanforderungen recht hoch, so dass noch Arbeit nach Feierabend und Wochende zu tun war.
Flache Hierarchie - keine Aufstiegschancen
Monatsgehalt ohne Leistungsbezug
Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
Man schweißt zusammen.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Der erste Eindruck drückt.
Eine klare Hackordnung und Zielsetzung für Aufgaben wäre wünschenswert. Hintergrundinformationen zu Entscheidungen werden nicht transportiert.
Klare Entscheidungen sind selten. Man wird mit Aufgaben alleine gelassen, obwohl sie aus dem Centerherausalleinnicht zu lösen sind.
Miteinander kommunizieren sieht meines Erachtens anders aus.
Zuhören der Führungskräfte Fehlanzeige.
Unangemeldet Besuche im Center, Ansagen erteilen (ansonsten nur in Thelkos hängen) und wieder auseinandergehen ist keine offene Kommunikation und bringt niemanden weiter.
Gut: flache Hierachie
Nicht gut: mangelnde zielführende Kommunikation. Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Mitarbeiterführung verbesserungswürdig.
Als Familienunternehmen das "familiäre" besser leben -Soft Skills-.
Zwischenmenschlich findet nichts statt. Es wird nur sachlich kommuniziert ohne klare Zielvorgaben. Kritik nur in eine Richtung. Lob ist Mangelware.
Das Unternehmen spielt nicht auf der großen Bühne, hat aber in der Branche einen sehr guten Ruf.guten Ruf.
In meiner Zeit gab es für mich persönlich keine Balance. Die Anforderungen waren recht sportlich, so dass noch Arbeit nach Feierabend und Wochende zu tun war - wohl gemerkt aus eigenem Antrieb/freiwillig.
Aufstiegschancen sind durch die flachen Strukturen nicht gegeben.
Das Gehalt ist angemessen. Neuer Firmenwagen nach 1%-Regelung wurde nach eigenen Wünschen organisiert. Weitere Benefits sind nicht vorgesehen.
Nur das, was von Städten und Kreisen auferlegt wurde, wurde umgesetzt. Manche Kröten muß man schlucken.
Der Zusammenhalt unter Kollegen der mittleren Ebene ist ganz gut. Gleiches Schicksal schweißt bekanntlich zusammen.
Hierzu kann ich keine Aussage treffen, daher 4 Sterne.
Eine klare Zielsetzung für Aufgaben wäre wünschenswert. Hintergrundinformationen zu Entscheidungen werden nicht transportiert. Klare Entscheidungen sind selten. Man wird mit Aufgaben alleine gelassen, ohne das zu erreichende Ziel abzugrenzen.
Die Arbeitsbedingungen waren Die Arbeitsbedingungen waren stark verbesserungswürdig.
Bidirektionale Kommunikation sieht m.E. nach anders aus.
Sich treffen, Ansagen bekommen und wieder auseinandergehen führt nicht zum gesteckten Ziel.
Hierzu kann keine Aussage getroffen werden.
Die gestellten Aufgaben könnten spannend und herausfordernd sein, wenn das Ergebnis im Vorfeld klar definiert wird. Andernfalls fischt man im Trüben und erleidet dadurch Schiffbruch.
Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Personalführung und -verantwortung ernst nehmen
Die Produkte, um dies es geht.
Kritik funktioniert nur in eine Richtung.
Konstruktive Kritik ist unerwünscht.
Offene Unternehmenskommunikation sollte heute an der Tagesordnung sein.
Im Team sehr gut.
Firmenintern eher nicht.
Flexibilität sieht anders aus.
Man schweißt zusammen.
Schlimmer geht immer ...
Klare Strukturen fehlen
Aber zu starre Vorgaben der Umsetzung
kleines Team mit guter Stimmung
die allgemeine Organisation ist im Aufbau
Die HBB hat aufgrund guter Produkte einen guten Ruf in der Branche und der stimmt mit der Realität überein.
So verdient kununu Geld.