Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen bringt viele positive Aspekte mit sich. Der wichtigste ist das flexible Lernumfeld, in dem Neueinsteiger lernen und sich entwickeln können, was zeigt, dass das Unternehmen auf langfristige Erfolge sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter setzt. Auch das frische Obst und das Wasser sind sehr zu empfehlen.
Einführung von Wellness-Initiativen wie z. B. Fitnessprogrammen.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt recht gut, mit moderner Infrastruktur und einer flachen Hierarchie.
Da es sich um eine Agentur handelt, ist der Arbeitsdruck an den meisten Tagen etwas höher. Eine gute Teamleitung und freundliche Kollegen spielen die wichtigste Rolle bei der Bewältigung solcher Situationen.
Das Unternehmen ermutigt zur Teilnahme an verschiedenen Kursen.
Meine Vorgesetzten haben mich unterstützt und waren freundlich.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kann man leicht alle Kollegen täglich erreichen, und auch der Zusammenhalt ist gut. Das Unternehmen nutzt auch verschiedene Möglichkeiten zur Organisation von Teamveranstaltungen wie Weihnachtsessen und Betriebsausflügen.
München ist eine teure Stadt, und ein bisschen mehr wird helfen.
Ich komme aus einem anderen Kulturkreis, und meine Kollegen haben diese Unterschiede immer respektiert.
Es gibt eine Fülle von Bereichen, in denen man arbeiten kann.
Sehr großes Vertrauen in die Mitarbeiter, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
So richtig schlecht ist eigentlich Nichts
Transparenz bei Problemen wäre wünschenswert. Gerade von der geschäftsführung würde ich erwarten, dass Sie sich vor das Kollegium stellt und Probleme erklärt und die generelle Ausrichtung und Strategie vorgibt.
Generell gute Atmosphäre. Manchmal gibts Spannungen in der Unternehmensführung, die sich auf die Gesamtstimmung auswirken.
Agentur hat in der Branche einen guten Ruf und renommierte Kunden
Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Es gibt die Möglichkeiten nach Absprache Sonderlösungen zu finden. Remotework ist problemlos möglich.
Karrierechancen sind gut. Ehemalige Kollegen sind in sehr guten Positionen gelandet. Weiterbildung war mal besser.
Für die Branche ok, könnte jedch besser sein für den Standort München
nicht zu beanstanden.
Sehr guter Zusammenhalt.
Sehr respektvoll!
Teilweise mehr über Emotionen getrieben als über Sachlichkeit.
Super Büro mit bester Ausstattung.
Positives wird meistens kommuiziert. Wenn es Probleme gibt, die sich auf die Mitarbeiter auswirken, dauert es manchmal bis der Flurfunk einen darüber informiert.
Niemand wird benachteiligt aufgrund von Geschlecht oder Herkunft.
Sehr abwechslungsreich und immer wieder etwas Neues
Kollegen sin sehr nett, und die Verwaltung bemüht sich sehr, die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Obwohl jedes Team für sich arbeitet, kann man immer andere Teams um Unterstützung und Beratung bitten.
Mann kann personlisch mit alle Kollegen sprechen und sie sind immer erreichbar.
Moderne Büroausstattung
Die interne Ungleichheit und Unfairness
Gehälter an Münchner Verhältnisse anpassen, weniger die interne Gerüchteküche beheizen und Arbeitnehmenden wirklich zuhören
Flexible Arbeitseinteilung nach Absprache mit dem Team
Flache Hierachien
U.a. Branchenprimus als Klienten
Die Vorgesetzten geben jederzeit gerne Feedback und die Arbeitsatmosphäre ist auch an stressigen Tagen von Humor geprägt. Lob und faires Feedback kommen ebenfalls nicht zu kurz.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, ein interner Newsletter und die Möglichkeit zum gemeinsamen Frühstück sorgen für eine weiten teils transparente, interne Kommunikation.
Es gibt selbstverständlich Routine-Aufgaben, die sich wiederholen, aber grundlegend ist kein Tag wie der vorherige. Spannende Kunden, unterschiedliche Projekte und die Bereitschaft vonseiten der Geschäftsführung auch neues auszuprobieren, gestalten den Alltag interessant.
Gut fand ich die Zusammenarbeit mit manchen Kolleg*innen. Die Insights und auch die Menschlichkeit die diese bieten konnten.
Ich bin dankbar für alles was ich während meiner Zeit in der Agentur lernen durfte! Dennoch weiß ich, dass ich noch wesentlich mehr hätte lernen und mitnehmen können, wenn ein Fokus darauf gelegt worden wäre. Stattdessen habe ich mich oft wie eine billige Arbeitskraft gefühlt. Feedbackgespräche gab es bis auf eines auch keines.
Meiner Meinung nach sollte fairer, sprich mehr bezahlt werden. Auch wäre es für das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen gut, wenn Kunden noch mehr nach Kompetenz der Teamleads verteilt würden und manche der Teamleads nicht dermaßen an ihre Kapazitätsgrenzen gebracht würden. So können weder die Kunden zufrieden gestellt, noch die Trainees ausreichend ausgebildet werden, noch die Mitarbeiter*innenzufriedenheit gewährleistet werden.
Es hilft auch nicht zu wissen, dass Agenturchefs ja auch viel zu tun haben.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist von mehreren Faktoren abhängig. Hierunter zählen meiner Meinung nach die jeweiligen Kolleg*innen mit denen man zusammen arbeitet und der Laune von Vorgesetzten.
Im Nachhinein habe ich von anderen Agenturchefs gehört, dass es unprofessionell wirkt zu behaupten in allem gut zu sein...
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Saison ab. Je nach Kunde kann man phasenweise sehr eingespannt sein, wie in fast allen Agenturen.
Meiner Erfahrung nach wird zwar mit Fort- und Weiterbildungen geworben, jedoch ist dies in der Praxis nicht ganz so einfach. Man hat ein striktes Fortbildungsbudget pro Kopf und es macht auch keinen Unterschied wenn Kolleg*innen ihr Budget nicht nutzen wollen, man selbst aber wissenshungrig ist.
In Sachen Lohnfairness gibt es deutlich Luft nach oben, vor allem zum Berufseinstieg. Zusätzliche Solzialleistungen habe ich keine erhalten - außer Fahrtkostenzuschuss zu Traineezeiten. Da das Office zu meiner Zeit aber auch am Zamilapark war, war dies durchaus mehr als angebracht.
Es gab zu meiner Zeit ein paar sehr tolle, kollegiale Kolleg*innen. Ein paar davon sind wohl nach wie vor in der Agentur. Zugleich habe ich aber auch die Erfahrung gemacht vorgeschoben zu werden wenn etwas nicht gut lief, oder Aufgaben erhalten zu haben bei der Vorgesetzte nicht die volle Verantwortung übernehmen wollten.
Manche Seniors/Teamleads sind sehr auf Augenhöhe, hilfsbereit und angenehm im Umgang. Bei anderen ist es sehr tagesform- und stimmungsabhängig.
Ich durfte ein paar sehr gute Erfahrungen während meiner Zeit bei der HBI machen. Dennoch gab es auch das Gegenteil. So habe ich etwa teils falsches, positives oder auch gar kein Feedback direkt erhalten, sondern musste von Kolleg*innen erfahren wenn eine Aufgabe nicht zur vollen Zufriedenheit erledigt worden war. Zugleich ist der Arbeits(all)tag stark von den Launen mancher Ranghöherer abhängig.
Die Kommunikation wurde im Laufe der Zeit verbessert. Dennoch sollen meiner Erfahrung nach Themen wie Gehalt nicht besprochen werden.
In Sachen Geschlecht gibt es meiner Erfahrung nach durchaus Gleichberechtigung. Wenn es aber allgemein um die Bezahlung/Konditionen geht oder die Arbeitsverteilung besteht Luft nach oben.
In meinem Fall waren die Aufgaben stets interessant, teils auch repetitiv. Letzteres lässt sich aber wohl nicht vermeiden im Arbeitsalltag mit den gleichen Kunden.
Hoher Qualitätsanspruch in allen Agenturbelangen; gutes und faires Miteinander der Kolleg:innen; spannende, abwechslungsreiche Themen und Kunden. Würde ich als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen. Und „sorry“ für die gute Bewertung, mir hats bei HBI immer sehr gut gefallen!
Super professionelle Arbeitsatmosphäre mit viel Humor im Alltag. Absolut faires Verhalten im Kollegium. Vor allem selbständiges Arbeiten ist top und ausdrücklich erwünscht, kein Micro-Managing, das ich von anderen Firmen kenne.
Eine der führenden PR-Agenturen für Technologie und B2B-Innovationen. Besteht seit den 80er Jahren auf dem Markt, was für sich spricht.
Arbeitszeiten bewegen sich für eine Agentur absolut im normalen Rahmen. Bis auf ein paar wenige Seniors können eigentlich alle pünktlich Feierabend machen. Private Termine können recht flexibel wahrgenommen werden. Zwecks Urlaubsplanung immer enge Abstimmung mit dem Team, was im Hinblick auf die gegenseitige Urlaubsvertretung sehr sinnvoll ist. Bei Brückentagen haben wir uns immer fair arrangiert.
Es scheint ein Umzug in neue Räumlichkeiten bevorzustehen, insofern dann auch hier alles auf Top-Niveau.
Aus meinem Teamumfeld kann ich sagen, dass die Kolleg:innen immer sehr gut zusammengearbeitet haben. Dies habe ich auch teamübergreifend so erfahren.
Harmonisches Miteinander zwischen den jüngeren Kolleg:innen und den Team-Mitgliedern, die schon länger mit dabei sind.
Die Vorgesetzten teilen gerne ihre Erfahrungen, haben einen hohen Anspruch an die Mitarbeiter:innen, der aber absolut gerechtfertigt ist, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Hybrides Modell seit Corona. 2 Tage Homoffice pro Woche sind möglich, funktioniert wunderbar und die Technik ist auf einem guten Stand.
Während meiner Zeit bei der HBI habe ich immer alles erfahren und mitbekommen, was Relevant war. Wir arbeiten ja schließlich in der Kommunikationsbranche. Es könnte ggf. mehr regelmäßige teamübergreifende Meetings geben. Aber ganz ehrlich, bei meinem aktuellen Arbeitgeber sitze ich permanent in Meetings und sehe die Vorteile, dass weniger oft mehr ist.
Entspricht dem durchschnittlichen Agenturniveau; für München könnte es aber definitiv mehr sein.
Die HBI wartet mit superspannenden Themen am Puls der Zeit auf. Jeden Tag lässt sich was dazu lernen. Das Lernpotential auszuschöpfen, kommt immer auch auf die eigene Motivation an, die Gegebenheiten bei HBI sind auf alle Fälle vorhanden.
- Interessantes, breites Aufgabenfeld
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Viel zu geringe Bezahlung bei einem viel zu langen Traineeship
- Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden
- Entscheidungen werden über Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und diese nichtmal darüber informiert
- Intransparenz bei Vergabe von Sonderkonditionen an einzelne Mitarbeiter (bzw. das bloße Existieren dieser Sonderkonditionen. Inwieweit das sinnvoll ist oder nur Rivalitäten und Konkurrenzkämpfe innerhalb der Belegschaft befeuert, sollte sich die Geschäftsführung gut überlegen)
- Mangelnde Wertschätzung
Nicht versuchen, den Kununu-Bewertungsschnitt durch 5-Sterne-Bewertungen von den WerkstudentInnen nach oben zu treiben. Will man mehr Mitarbeitende länger halten, würde es eher helfen, die in dieser Review bemängelten Punkte zu adressieren.
Generell gut, es wird oft zusammen gelacht. Letztlich aber sehr Team-abhängig, manche KollegInnen stören den Team Spirit durch unfreundliches bis respektloses Verhalten sehr stark.
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, aufgrund hohen Drucks, mangelnder Wertschätzung, schlechter Bezahlung, mangelnder Führungsqualität der Vorgesetzten.
Für eine Agentur normal. Es gibt stressigere Zeiten, in denen sich Überstunden nicht vermeiden lassen - aber wo ist das nicht so.
Theoretisch 1 Weiterbildung pro Jahr möglich. Meistens ist der Workload aber so hoch, dass man diese nicht wahrnehmen kann.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Ab und an wird zusammen etwas unternommen, was von den Mitarbeitenden privat organisiert wird. Einmal jährlich findet ein gemeinsamer Betriebausflug statt und es gibt hin und wieder Team-Essen.
Ein Seminar in Sachen Mitarbeiterführung würde nicht schaden...
Das Vorgesetztenverhalten ist für jemanden, der seit vielen Jahren eine Führungsrolle in der Agentur innehat, erschreckend.
Wertschätzung für die Mitarbeitenden, die ihre Arbeit unter höchstem Druck auszuüben haben, wird selten bis nie gezeigt. Empathie ist ebenfalls Mangelware.
Entscheidungen, die die Arbeit oder Karriere der Mitarbeitenden betreffen, werden über deren Kopf hinweg getroffen und die Mitarbeitenden werden nicht mal über diese Entscheidungen informiert.
Zudem mangelt es an Rückhalt. Wenn KundInnen Mitarbeitende niedermachen erhalten letztere keinerlei Rückendeckung durch die Geschäftsführung.
Es herrscht eine völlige Doppelmoral. Abosult sinnvolle Regeln, wie bei Calls anderer Mitarbeitender im Raum ruhig zu sein, gelten natürlich nur für die Mitarbeitenden - für die Geschäftsführung nicht.
Technische Ausstattung ist ok - jeder bekommt einen Laptop mit Docking-Station sowie ein Arbeitshandy gestellt und hat 2 Bildschirme im Büro.
Die Arbeitsbelastung ist in der Regel sehr hoch, viele Mitarbeitende sind permanent gestresst. Trainees, die erst seit einigen Monaten in der Firma arbeiten, müssen in manchen Teams andere Trainees anlernen, die noch kürzer dabei sind, da die Vorgesetzten keine Zeit oder Lust dazu haben. Bei der extrem niedrigen Bezahlung während dem Traineeship unmöglich - man soll für sehr wenig Geld Aufgaben übernehmen, für die viel erfahrenere Kollegen zuständig wären und die man selbst einfach nicht leisten kann. Wertschätzung für seine Arbeit erhält man selten bis nie.
Interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Selbst bei Entscheidungen, die die eigene Arbeit oder Karriere betreffen, wird man nicht einbezogen. Änderungen an solchen Entscheidungen werden einfach seitens der Geschäftsführung getroffen, man wird nicht mal darüber informiert.
Das Einstiegsgehalt kommt in einer Stadt wie München mit den hier vorhandenen Lebenshaltungskosten Ausbeutung gleich. Hat man die 18 Monate Hungerlohn überstanden, wird es geringfügig besser - von angemessener Bezahlung ist das Gehalt aber immer weit entfernt (v.a. wenn man Ausbildung und Tätigkeit berücksichtigt). BewerberInnen wird gerne versprochen, dass die meisten Mitarbeitenden die 18 Monate Traineeship schneller abschließen. Verkürzungen habe ich tatsächlich nur selten und wenn dann in geringem Umfang mitbekommen.
Angeblich herrscht völlige Transparenz und Gleichberechtigung. Es wird immer wieder behauptet, alle auf derselben Position verdienen gleich viel. Hintenrum bekommt man mit, dass das mitnichten der Fall ist. Manchen Mitarbeitenden werden Konditionen zugestanden, die nur sie erhalten. Transparenz herscht dabei überhaupt nicht. Die Sonderkonditionen werden nicht nach Leistung vergeben, sondern allein danach, wer am lautesten jammert oder mit Kündigung droht.
Durchaus ein breites Aufgabenfeld und auch ein breites Themenspektrum. Gerade für den Berufseinstieg gut geeignet, um schnell viel zu lernen. Man wird schnell "ins kalte Wasser geworfen". Man lernt dadurch viel, ist aber natürlich auch hohem Druck ausgesetzt.
Gemeinsame Betriebsausflüge und eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre - auch von Vorgesetzten - prägen die Zusammenarbeit.
Agenturüblich ist eine hohe Auslastung normal. Dennoch sind flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit individuell auch während der Geschäftszeiten Termine wahrzunehmen gegeben.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht nur angeboten, sondern auch aktiv gefördert und gefordert.
Die Teils negativen Kommentare in der Vergangenheit haben zu einer wesentlichen Erhöhung der einzelnen Gehaltsstufen geführt.
Eigene Richt- und Leitlinien sowie regelmäßiges unternehmensinternes Engagement bereichern den Agenturalltag.
Innerhalb der Teams und auch teamübergreifend wird an einem Strang gezogen. Niemand wird mit Problemen - jedweder Natur - alleine gelassen.
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Jüngere KollegInnen lernen sowohl von älteren wie auch umgekehrt.
Vorgesetzte, sowohl im Team als auch innerhalb der Agenturführung verhalten sich wertschätzend und gut gegenüber Mitarbeitenden.
Büro ist aktuell etwas in die Jahre gekommen - das geplante Umzug verspricht allerdings eine weitreichende und umfassende Verbesserung in Kürze.
Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit wesentlich gebessert. Zudem sind auch noch weitere Schritte für die Zukunft geplant, die einen besseren Informationsaustausch bedingen sollen.
Auch auf diesem Gebiet wurden neue Verhaltensweise und Richtlinien eingeführt, die die Gleichberechtigung weiter vorantreiben sollen.
Die Aufgaben sind zahlreich, abwechslungsreich und spannend. Neue Themen kommen immer wieder hinzu, sodass sich keine Langeweile ergibt.
So verdient kununu Geld.