5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie soll das enden ? Erst unter russischer Führung jetzt soll es ein Holländer retten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung
Ausstattung des Büros, ein Anbau würde massiv helfen.
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Massive Unterstützung der Angestellten und gewerblichen Mitarbeitenden. Regelmäßige Gespräche, regelmäßige Feedbacks, Moderne Unternehmenskultur vorleben und einfordern. Die Kommunikation innerhalb der Gruppe auf neue Beine stellen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als Recht. Vorgesetztem ist alles egal, die Lieblinge werden in jeder Situation bevorzugt behandelt. Positive Rückmeldungen an die anderen Kollegen gibt es nicht, nur negative Rückmeldungen des direkten Vorgesetzten.
Image
War mal besser, jetzt kann der Hollander zeigen was er kann …!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. War nie da, Wird nie da sein .!
Gehalt/Sozialleistungen
Ha ha …… also am Gehalt wird massiv gespart. Zugesagte Erhöhungen werden nicht gezahlt, Ausreden über Ausreden .. hier wirklich absolute Katastrophe !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Na ja .. man ist halt Einzelkämpfer… Viel wird gelästert und jeder kocht sein eigenes Süppchem
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen die sich mit ihrem Renteneintrittsdatum beschäftigen denen ist alles egal …. Die sind aber auch den jüngeren Kollegen egal …
Vorgesetztenverhalten
Hilfe ..! Manche Menschen sitzen auf den falschen Posten. Vorgesetzte sitzen ihre Zeit ab, entscheiden nix, vor Problemen werden die Augen geschlossen. Kein Gespräch auf Augenhöhe, kein offenes Ohr für Probleme innerhalb der Niederlassung. Rumgeschreie, Mobbing, diskriminierende Aussagen und Verhalten … Ganz ganz übel .!!
Arbeitsbedingungen
Immobilie sehr sehr stark sanierungsbedürftig, vieles teilweise 30 Jahre und älter, für die Maschinen gibt es teilweise keine Ersatzteile mehr, vieles Zusammengeschweißt und selber was repariert. Hier sind seit Jahren keine Investitionen vorgenommen worden, alles alt ..!
Kommunikation
Meeting .? Kommunikation.? Informationen was es Neues gibt ..? Veränderungen innerhalb der Gruppe ?
Diese Information werden gänzlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Was ist das …?
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo das Chaos regiert ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, bin froh nicht mehr da zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, Ausstattung in allen Bereichen, usw…..
Verbesserungsvorschläge
Eingreifen der oberen Managementebene in allen Bereichen wie Personalführung, Mitarbeitermotivation, regelmäßige Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Abteilungen.
Feedbacks zu den geführten Gesprächen. Investitionen in allen Bereichen vornehmen. Die aktuelle Situation innerhalb der Firma für die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter SOFORT verbessern und konsequentes Nachverfolgen von Mobbing, diskriminierenden Mitarbeiteren. Keine Ausreden wie … bin ich nicht für zuständig …
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehr als unterirdisch. Mobbing, Diskriminierung, von Fehlentscheidungen geprägtes Arbeitsumfeld werden tatenlos mit angesehen. Die Meldungen an die Personalabteilung verlaufen im Sande . Jeder macht was er will ..!
Image
Seit Jahren auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Was ist das ? Urlaub muss grundsätzlich abgesprochen werden. Zeiterfassung gibt es mittlerweile, alles nach Rücksprache und Genehmigung.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mal Schulungen für ausgewählte Mitarbeiter angeboten, das war es dann…….
Gehalt/Sozialleistungen
Auf breiter Front sehr schlecht. In diesem Bereich wird gerne gespart, die Vorgesetzten fahren da ihre eigene teilweise sehr lange Hinhaltetaktik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz okay.. aber es wird viel hinter dem Rücken der anderen gelästert und sich ausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weil keine neuen Kollegen kommen, es bewirbt sich keiner, wird zwangsläufig an den alten Kollegen, die eigentlich schon in Rente sind, festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Aller unterste Schublade. Völlige Überforderung im führen der Niederlassung. Werden in Konfliktsituationen laut, brüllen rum, keine Ahnung von Personalführung. Ganz schlimm !
Arbeitsbedingungen
Telefonanlage alt, EDV alt, Maschinen alt, Logistik alt, Büroausstattung na ja, Immobilie ist stark sanierungsbedürftig.
Kommunikation
Meeting gibt es kaum, positive Rückmeldung von Vorgesetzten gibt es in keiner Weise. Keine Rückmeldung zu Nachfragen, keine Reaktion auf Probleme innerhalb der Niederlassung .
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HBL ein etwas anderes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HBL Stahlhandel Münster durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden HBL Stahlhandel Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HBL Stahlhandel Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.