Vor einem Jahr wurde der CEO ausgetauscht und seitdem geht das Betriebsklima bergab. Autoritärisches Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Kollegium
Kantine in der Hochschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Management Ansatz. Keine gegenteilige Meinung ist mehr erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung nach Tarifvertrag
Erfassung der Arbeitszeit
Kooperatives Management wiedereinführen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima aktuell nicht so gut. Wenn Mitarbeiter kündigen, werden die Stellen nicht nachbesetzt oder nach Ungarn verlagert. Daher ist die Mitarbeiterschaft etwas verunsichert, was die Erhaltung des eigenen Arbeitsplatzes anbelangt
Work-Life-Balance
50% Home Office auf den Monat ist eine Top Regelung (aktuell gilt sie noch). Leider möchte die Geschäftsleitung diese Regelung auf 2 Tage Home Office pro Woche einschränken
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist nur noch Top Down Ansatz. Vorher herrschte ein kooperatives Management mit bottom up Ansätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine bösen Erfahrungen in diesem Zusammenhang erlebt
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit
Kein Arbeitszeiterfassungssystem
Abbummeln von Überstunden nur nach Gunst des Vorgesetzten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenfrei Kaffee, Wasser, Tee
Betriebliche Altersvorsorge
Schon Standard
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat hohes Koszeneinsparungspotential. Ich hatte seit 4 Jahren keine Schulung mehr.
Die Personalabteilung ist auch nicht fähig alle Schulungen für die Mitarbeiter zu organisieren