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HBPO 
GmbH
Bewertung

Vor einem Jahr wurde der CEO ausgetauscht und seitdem geht das Betriebsklima bergab. Autoritärisches Management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HBPO in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegium
Kantine in der Hochschule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top Down Management Ansatz. Keine gegenteilige Meinung ist mehr erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung nach Tarifvertrag
Erfassung der Arbeitszeit
Kooperatives Management wiedereinführen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima aktuell nicht so gut. Wenn Mitarbeiter kündigen, werden die Stellen nicht nachbesetzt oder nach Ungarn verlagert. Daher ist die Mitarbeiterschaft etwas verunsichert, was die Erhaltung des eigenen Arbeitsplatzes anbelangt

Work-Life-Balance

50% Home Office auf den Monat ist eine Top Regelung (aktuell gilt sie noch). Leider möchte die Geschäftsleitung diese Regelung auf 2 Tage Home Office pro Woche einschränken

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist nur noch Top Down Ansatz. Vorher herrschte ein kooperatives Management mit bottom up Ansätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine bösen Erfahrungen in diesem Zusammenhang erlebt

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit
Kein Arbeitszeiterfassungssystem
Abbummeln von Überstunden nur nach Gunst des Vorgesetzten möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Kostenfrei Kaffee, Wasser, Tee
Betriebliche Altersvorsorge
Schon Standard

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat hohes Koszeneinsparungspotential. Ich hatte seit 4 Jahren keine Schulung mehr.
Die Personalabteilung ist auch nicht fähig alle Schulungen für die Mitarbeiter zu organisieren


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Sprenger, Vice President Human Resources
Anja SprengerVice President Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Jede Kritik, egal ob positiv oder negativ, hilft uns als Unternehmen dabei, uns weiterzuentwickeln und ist somit wertvoll für uns.
Wir bedauern es, dass Du Deine persönlichen Eindrücke als negativ bewertest und nehmen Deine Kritik ernst. Um die von Dir aufgeführten Punkte besser nachvollziehen zu können, bieten ich Dir an, Dich persönlich bei mir zu melden, um einzelne Punkte besser klären zu können.

Gruß
Anja Sprenger

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