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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungGebäude und Arbeitsplatzgestaltung - offen ist angenehm und transparent. Direktoren sitzen zwischen den Kollegen
Das nun eine neue GL vor Ort ist die das seitherige negative wieder ins positive bringen.
Es gibt Gratis Wasser! Das wars auch schon wieder. Sogar der Obstkorb wurde verworfen (warscheinlich selbst der zu teuer für die Lunge der Firma(Produktionsmitarbeiter).
Immer noch sehr flexibel und es ist möglich dort als Einzelner viel zu bewegen.
Es gibt sehr menschliche Teamleiter die ein gutes Umfeld ermöglichen können.
Kostenloser Kaffee.
Ich kann wie gesagt nur die Jahre beurteilen wo die alte GL vor Ort war. Und für mich persönlich war die alte GL das einzigste schlechte. Sonst war ich immer sehr zufrieden.
zu wenig Kommunikation, Überlastung von Mitarbeitenden und gleichzeitige nicht Nachbesetzung von Stellen
Wenn Ungerechtigkeit einen Namen hätte, dann wäre es HBPO an diesem Standort!
Rücksichtslosigkeit, Ignoranz, Arroganz - von ganz oben gesteuert.
Top Down Management Ansatz. Keine gegenteilige Meinung ist mehr erwünscht
Mal Zeitung lesen, um zu erfahren, wie man heutzutage mit Mitarbeitenden umgeht oder auch schlicht, wie man ein Unternehmen leitet. - Am besten wäre es, wenn andere Menschen, die unsere Sprache und Kultur verstehen und nicht wie absolutistische Herrscher agieren.
Entlohnung nach Tarifvertrag
Erfassung der Arbeitszeit
Kooperatives Management wiedereinführen
Transparentere Führung, mehr Anerkennung und Vertrauen vom Management gegenüber den Mitarbeitenden
Betriebsrat abschaffen. Bringt nur Unruhe und Falschinfos
Keine Idee. Es ist der Rückschritt ins 19. Jhdt.
Der am besten bewertete Faktor von HBPO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sind füreinander da wenn etwas ist. Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war immer super. Wir haben uns immer sehr gut ergänzt.
Noch ganz gut, aber durch die gedrückte Atmosphäre denken immer mehr nur noch an sich selbst. Es gibt Duckmäuser und Resignierte.
Schichtweise unterschiedlich, im großen und ganzen gute Hilfsbereitschaft. Springer quatschen und stehen sehr gerne mal 8 stunden( scheint wohl in deren Arbeitsverträgen so vorgegeben zu sein)
Man leidet gemeinsam.
Im engeren Team und auch in den benachbarten Bereichen herrschte eine kollegiale Atmosphäre. Da konnte man sich gut auf den anderen verlassen. Im Zusammenspiel mit den Werken manchmal schwieriger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBPO ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Kaum vorhanden da es dem Chef eh nicht interessiert wenn er dann um 11Uhr vormittags mal ins Büro kommt.
Zwar gibt es regelmäßige Inforunden zu Neuigkeiten und geschäftlicher Entwicklung, allerdings habe ich die Vermittlung von Strategien, Maßnahmen und verbindlichen Umsetzungsplänen immer vermisst. Viele wichtige Projekte oder Informationen fallen gefühlt vom Himmel und sollen dann adhoc "passieren".
Change Management findet überhaupt nicht statt.
Es werden Sachen nur widerwillig erklärt und beim nächsten mal sind diese dann falsch aber ein Antwort warum es falsch ist wird nicht geliefert
Abteilungsweise bekommt man regelmäßig Informationen.
Von oberster Ebene eher seltener.
Innerhalb der phyischen Logistik gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildung hat hohes Koszeneinsparungspotential. Ich hatte seit 4 Jahren keine Schulung mehr.
Die Personalabteilung ist auch nicht fähig alle Schulungen für die Mitarbeiter zu organisieren
Man muss sich selbst kümmern und dann funktioniert es auch nicht immer.
Ohne Worte.
Nur nach Nadenfaktor oder woanders/nicht bei HBPO
Nicht vorhanden es sei denn man ist ein Kriecher.
