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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBPO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
50% Home Office auf den Monat ist eine Top Regelung (aktuell gilt sie noch). Leider möchte die Geschäftsleitung diese Regelung auf 2 Tage Home Office pro Woche einschränken
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist nur noch Top Down Ansatz. Vorher herrschte ein kooperatives Management mit bottom up Ansätzen.
Die Kollegen untereinander halten zusammen, helfen sich gegenseitig und sind füreinander da wenn etwas ist. Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war immer super. Wir haben uns immer sehr gut ergänzt.
Ich kann nur von den ehemaligen Vorgesetzen sprechen und die war alles andere als Arbeitnehmer freundlich. Viele gute Mitarbeiter haben ihren Job verloren oder sind von sich aus gegangen da die Umstände unmöglich waren. Nun wurde diese GL durch eine andere ausgetauscht, was schon längst überfällig war. Vlt läufts jetzt in die richtige Richtung. Hab bis jetzt nur positives über die neue GL gehört. Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt.
Die Arbeit liegt nicht jedem, aber ich habe sehr gern dort gearbeitet. Ich habe meine Arbeit bei HBPO in Vaihingen geliebt. Ich war ein Mitarbeiter wo von Anfang an dabei war. Und hätte ich nicht gehen müssen, wäre ich heute noch dort. Leider war auch ich ein Kandidat wo unfreiwillig gehen musste, was der alten GL ganz recht war. Hier wurde nicht nach guter oder schlechter Leistung aussortiert sondern nach "gefallen".
Betriebsklima aktuell nicht so gut. Wenn Mitarbeiter kündigen, werden die Stellen nicht nachbesetzt oder nach Ungarn verlagert. Daher ist die Mitarbeiterschaft etwas verunsichert, was die Erhaltung des eigenen Arbeitsplatzes anbelangt