HBSN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es freut uns, ein so gutes Feedback zu erhalten.
Sehr gerne geben wir das positive Feedback dem Recruiting-Team weiter.
Herzliche Grüße
Das Personal-Team

Lieber Bewerber / lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung und das Lob unserer Personalabteilung.

Zu Ihrer Kritik bitten wir Sie, uns bei der richtigen Einordnung Ihrer Bewertung zu unterstützen, und die uns nicht schlüssigen Punkte zu verstehen.

Wir gehen davon aus, dass Sie nicht nur ein Gespräch in unserem Unternehmen hatten, da Sie ja die Gesprächsführung einerseits als professionell sowie auch gleichzeitig als unprofessionell bezeichnen?
Natürlich möchten wir die Gespräche mit unseren Bewerbern auf Augenhöhe führen, sollten Sie einen anderen Eindruck bekommen haben, bedauern wir dies sehr .

Leider können wir auch Ihre Anmerkungen bezüglich der positiven Kommentare auf dieser Plattform nicht nachvollziehen bzw. möchten hiermit gerne feststellen, dass wir unseren Mitarbeitern selbstverständlich nicht vorschreiben, wie sie uns als Arbeitgeber bewerten sollen.
Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und konstruktive Kritik, nur so kann ein gutes Team miteinander funktionieren. Das Fehlen der negativen Kommentare ist vermutlich darauf zurückzuführen, dass konstruktive Kritik bei uns im persönlichen Gespräch stattfindet.

Es ist uns nicht bewusst und bekannt, dass wir Bewerbern aufgrund des Fehlens unserer Unternehmenswerte abgesagt haben, denn Sie können ja nicht gelebt werden, wenn Sie noch nicht bei uns arbeiten.
In ersten Gesprächen mit einem Bewerber können wir dies ja auch noch nicht beurteilen.

Wir bedauern sehr, dass wir Sie mit einem solch negativen Bauchgefühl und Eindruck aus unseren Gesprächen zurückgelassen haben, was nun Ihre Bewertung ausgelöst hat.
Wenn Sie möchten, stehen wir sehr gerne jederzeit zu einem klärenden Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Natascha Ott