3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Abteilungen an sich. Jeder weiß dass alle unzufrieden mit der Situation sind, aber man sitz im selben Boot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kommunikation
- wie Frauen behandelt werden
- Arbeitsweise
- Lästern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitmenschen und Mitarbeiter acht geben und diese mehr wertschätzen. Es sollte professioneller verhandelt und kommuniziert werden. Den Arbeitnehmer auch einfach mal ein bisschen mehr zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Vorgesetzten kam kaum oder gar nicht. Wenn man kündig (was viele schon getan haben) interessiert es niemanden. Die Moral dort ist: jeder ist ersetzbar. Ob die Mitarbeiter gut gelaunt und somit positiv in die Arbeit starten, interessiert ebenso wenig. Wertschätzung oder ähnliches Fehlanzeige.
Image
Man redet viel unter einander, wie es im Unternehmen gerade läuft. Und man merkt jeder Mitarbeiter ist demotiviert und redet schlecht über die Firma. Die 2 Personen die hier die Bewertungen abgegeben haben wurden wahrscheinlich von einer höheren Person darum gebeten, dies zu schreiben.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann im Rahmen der Abteilung beliebig genommen werden. Es gibt ein Gleitzeitkonto. Wenn es Plusstunden gibt, können diese „abgefeiert“ werden. Man darf aber nicht zu viele machen. Ein Tag wäre nicht erlaubt. Solange eine Person aus der Abteilung bis zum Ende bleibt ist alles in Ordnung. Auf die Familie oder ähnlich wird manchmal Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand kündigt und die Stelle frei wird könnte man nachfragen. Ansonsten hat jeder seinen festen Job und dabei bleibt es. Man keine eine Weiterbildung machen aber ob man danach mehr verdient bezweifle ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man könnte würde man am liebsten keine Minimumgrenze haben. Das Gehalt ist erbärmlich. Es werden mit Zusatzleistungen geworben, aber es kommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Verpackungsgroßhandel. Auf die Mülltrennung wird sehr geachtet. Man versucht recycelte Verpackungen an den Mann zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lästern untereinander. Viel und gerne. Ab und zu halten die Kollegen zusammen, aber lästern und petzen macht ja bekanntlich viel mehr Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen finden alles neue blöd. Behandeln die Azubis wie im Mittelalter. Aber man soll ja jedem Respekt gebühren. Langjährige Kollegen sind egal.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch. Alle gehen aufeinander los und ab und zu wird auch jemand beleidigt. Wie im Kindergarten. Die Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht berücksichtig.
Arbeitsbedingungen
Sie versuchen die Räume neuer zu gestalten. Jeder hat seinen eigenen festen Platz, den man dem entsprechend einrichten kann. Lärmpegel ist in Ordnung, da der Flughafen direkt in der Nähe ist. Computer sind in Ordnung. Man versucht neuere Sachen zu besorgen.
Kommunikation
Meetings gibt es, aber kaum bis gar nicht informativ. Wenn es Probleme gibt dann werden diese ignoriert. Die Kommunikation ist gut wenn es um das Thema lästern geht. Jede Abteilung lästert über die andere. Sogar in persönlicher Hinsicht.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt oder ähnliches werden die Frauen gleich behandelt. Aber wenn eine Frau was hübsches zur Arbeit trägt, dann wird dementsprechend ein Kommentar der Männerwelt (ü 50) fallen und dies meist ungewollt und völlig widerlich.
Interessante Aufgaben
Man ist frei in seiner Arbeitsweise. Viele individuelle Aufgaben. Gut verteilt.
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Mittelstand mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, egal wer Fragen oder Anmerkungen hat, er wird gehört. Ob Kollegen, die Niederlassungsleitung, der Vertriebsleiter oder der Inhaber sind als Ansprechpartner verfügbar und haben ein offenes Ohr für eigene Ideen!
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung
Kollegenzusammenhalt
Ein kleine eigene Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer gute Ansprechpartner
Kommunikation
Das Team wird über Pläne und Möglichkeiten informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt für den Mittelstand
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP-Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HBW-Pack durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden HBW-Pack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HBW-Pack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.