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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HBW-Pack die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HBW-Pack
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HBW-Pack
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima mit Kollegen, Geschäftsführung und Kunden - Langfristorientierung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsaustausch ist gut - mittelstandsüblich gibt es mal schnelle Änderungen. Regelmäßige Meetings mit Informationen und Zielabstimmung und Best Practise Austausch sind üblich. Geschäftsführung ist sehr offen für Vorschläge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut von der Produktion bis in die Geschäftsführung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit bei normalen Arbeitszeiten, auf Familie wird Rücksicht genommen. Überstunden sind selten und wenn meist nur bei Kollegenausfall wegen Urlaub oder Krankheit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Konstruktive Kritik wird positiv aufgenommen. GF gibt aktive Unterstützung wenn man Hilfe braucht oder bemerkt wird, dass etwas nicht läuft. Meckern ohne Verbesserungsvorschlag allerdings nicht. Ganz normal

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Davon gibt es mehr als genug. Umverteilung erfolgt in Teammeetings. Der Wechsel einer Abteilung oder des Aufgabengebietes ist auch möglich. In allen Bereichen von HBW-Pack

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