Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HC Hagemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle und spannende Projekte in den schönsten Ecken von Hamburg.
Man findet eine gute Arbeitsatmosphäre vor. Die Kollegen verstehen sich auch untereinander.
Könnte manchmal noch besser sein; aber alles Wesentliche weiß man. Bei individuellen kurzfristigen Gesprächswünschen nimmt sich die Geschäfts-führung immer Zeit.
Es finden viele gemeinsame Freizeitaktivitäten statt (Angeln, Motorrad-ausfahrten, Grillen, Bowlen...)
Die bereits im letzten Jahr gelockerte Arbeitszeitregelung wurde neulich nochmals optimiert, so dass auch private bzw. familiäre Anliegen gut vereint werden können. Ferner gibt es eine Homeoffice-Regelung, die das Ganze abrundet.
Ich für meinen Teil habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und kann sicher sagen, dass ich mich auf sie verlassen.