9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter/-innen werden hier leider nicht als wichtiges Gut begriffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Anspannung und Unsicherheit geprägt. Sie hing stark von den Launen der Führungsetage ab. Die Fehlerkultur habe ich als sehr ungerecht und herabwürdigend empfunden. Das schlechte Gefühl wurde durch mehrmals tägliche Kontrollanrufe manifestiert. Oftmals wurden Mitarbeiter und Dienstleister in diesem Zuge schlecht geredet. Prioritäten wurden hochfrequent und nicht nachvollziehbar geändert. Wertschätzung gab es nicht. Durch Widerspruch wurde man selbst zum unliebsamen Mitarbeiter.
Daraus ergab sich, dass innerhalb eines Jahres das gesamte Team gekündigt hat. Daraus entstandene personelle Engpässe wurden auf dem Rücken der übrigen Mitarbeiter ausgetragen.
Zahlreiche Bemühungen eine Unternehmenskultur der Fairness zu etablieren, wurden von der Führungsetage untergraben. Eigene Bemühungen der Führungsetage für ein positives Miteinander, bspw. durch außerbetriebliche Mitarbeiteraktivitäten, waren zwar gut gemeint, aber erzwungen und schlecht umgesetzt.
Image
Außerhalb des Unternehmens verfestigte sich durch häufige personelle Wechsel ein ambivalenter Eindruck.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation hatte man sehr viel mehr zu tun als Zeit zur Verfügung stand – neben den eigenen, auch die Aufgabenbereiche der ehemaligen Mitarbeiter. Somit hieß Vertrauensarbeit hier: Man vertraut darauf, dass man mehr arbeitet, als vertraglich vereinbart. Bei Überstundenabbau oder Nichterreichbarkeit nach Feierabend oder im Urlaub wurde man komisch angeguckt oder offen dafür kritisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gab es hier praktisch gar nicht. Weder im Kleinen, noch spielte es bei betrieblichen Abläufen eine Rolle (Profit und eigenes Wohlbefinden über allem anderen). Es wurde sich maximal mit den Bemühungen von Partnern geschmückt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere war aufgrund der Größe des Unternehmens nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war professionell, gelöst und von Hilfsbereitschaft geprägt - auch mit Mitarbeitern, die innerlich bereits gekündigt hatten. Die Zustände haben zusammengeschweißt. Jedoch war die Fluktuation der Mitarbeiter sehr, sehr hoch, dass ein kontinuierliches Miteinander nicht möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach das Kernproblem des Unternehmens. Es wurden im operativen Betrieb Fehler gesucht, statt eine Strategie auszugeben und zu verfolgen. Die Fehlersuche mündete in offenen Herabsetzungen mehr oder minder verantwortlichen Mitarbeitern. Im Eigenverständnis war die Führungsetage dagegen fehlerlos. So konnte kein Vertrauen aufgebaut werden, das Selbstvertrauen der Mitarbeiter wurde zerstört. Wertschätzung für Mitarbeiter gab es nicht. Verantwortung wurde nicht abgegeben, stattdessen gab es ein Umfeld der Kontrolle. Das Verhalten gegenüber (Ex-)Mitarbeitern gab mir den Eindruck, dass Leistung nichts wert und Mitarbeiter austauschbar waren. Ich finde, hier wurde einigen Leuten ziemlich übel mitgespielt. Es fehlte in jeder Hinsicht an Strategie und Empathie.
Es wurden falsche Versprechungen und leere Aussagen getätigt. Flexibilität wurde nicht gewährt (private Termine, HO). Die Führungsetage selbst stellte sich vorab dagegen dar, als wäre es für sie Ehrensache, gegebenes Wort zu halten. Schriftliche Fixierungen und Nachweise über jegliche Vereinbarungen und Sachverhalte sind empfehlenswert. Eine Rechtsschutzversicherung lohnt sich!
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel waren zufriedenstellend. Teilweise wurden Arbeitsmittel individuell abgestimmt.
Arbeiten nach Uhr (hauptsache lange) war wichtiger als Leistung oder Ergebnisse. Flexibilität wurde seitens des Arbeitgebers massiv gefordert, dem Mitarbeiter selbst aber nicht zugestanden. Private Termine wurden stets hinterfragt und trivialisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen war einfach, hilfsbereit und respektvoll.
Demgegenüber stand die Kommunikation von der Führungsetage, geprägt von Kontrollanrufen, Aushorchen und Lästern über das Kollegium. Zudem war sie unstrukturiert und chaotisch. Insgesamt entstanden daraus Ineffizienzen, Misstrauen und ein schlechtes Gefühl.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist zu empfehlen, nicht mit allem zu rechnen, das einem zugesagt wird.
Gleichberechtigung
Einige Kommentare der Führungsetage empfand ich als krass unangemessen. Anbiedern verschaffte aber geschlechtsunabhängig Vorteile.
Interessante Aufgaben
Das Potential der Aufgabenbeschaffenheit war hoch. Jedoch wurde durch häufiges (teils tägliches) und unerklärliches Ändern der Prioritäten seitens der Führungsetage ein effizientes, zielgerichtetes Arbeiten verhindert. Zudem war man wegen der hohen Fluktuation ständig „aushilfsweise“ für das tägliche Geschäft und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingespannt.
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Es macht Spaß bei HC zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bereitet mir viel Freude bei HC zu arbeiten.
Vor allem mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten.
Zur guten Atmosphäre tragen z.B. gemeinsame Pausen bei. Mittags gehen wir alle gemeinsam Essen und verbringen die Pause gemeinsam. Die Pausen sind immer kurzweilig (das Essen in der Kantine wird großzügig vom Arbeitsgeber bezuschusst).
Die Atmosphäre ist von Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit geprägt.
Das zeigt auch die offene Fehlerkultur.
Fehler werden gemeinsam analysiert, um daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Es geht nicht um Schuldzuweisungen, sondern darum, das Beste aus jeder Situation zu machen.
Dadurch kommuniziert jeder Fehler offen und als Team arbeiten wir gemeinsam an Verbesserungen.
Image
Von den Kunden kommt immer wieder sehr gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer haben eine hohe Flexibilität (eine gute Mischung aus Gleitzeit und Kernarbeitszeit).
Wer möchte bekommt Home Office Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommt generell mal etwas dazwischen, oder möchte jemand mal den Urlaub spontan verschieben, ist es in der Regel kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Abteilungsübergreifend sehen sich alle Kolleginnen und Kollegen als Team.
Gefördert wird dies auch durch Lounge Meetings (jede Abteilung organisiert regelmäßig eine kurze Informationsveranstaltung) und durch Mitarbeiterevents, wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll und vertrauensvoll, man wird gefordert und gefördert.
Seminare werden proaktiv angeboten. Das kannte ich aus anderen Unternehmen bisher nicht.
Durch die wertschätzende und nette Art des Geschäftsführers und dadurch, dass er allen auf Augenhöhe begegnet, schafft er eine Atmosphäre in der man sich wohl und respektiert fühlt.
Kommunikation
Es herrscht ein offener Austausch, sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Abteilungen.
Vor allem die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich in den letzten Wochen sehr weiter entwickelt.
Der Geschäftsführer hält regelmäßige Townhall Meetings, um alle zu informieren.
Hier und da geht mal etwas unter. Aber das ist normal und hält sich in Grenzen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine relativ junges und dynamisches Unternehmen handelt ist es sehr spannend für HC zu arbeiten.
Man kann in viele Bereiche Einblicke erhalten und selbst noch Dinge mit aufbauen.
Hier kann sich jeder entfalten.
Die Geschäftsführung fördert Ideen und unterstützt die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klare Haltung und ein positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung richtet sich nicht nur an das Unternehmen, sondern auch an den Umgang mit der aktuellen Situation, die durch das toxische Verhalten zweier ehemaliger Mitarbeiterinnen geprägt war. Ihr öffentliches Nachtreten und die negativen Aussagen spiegeln in keiner Weise die Realität wider. Vielmehr waren es genau diese beiden Personen, die durch ihr destruktives Verhalten das Arbeitsklima erheblich belastet haben und in der Vergangenheit Kolleginnen und Kollegen zur Kündigung bewegt haben. Es ist erstaunlich, wie wenig Selbstreflexion sie dabei zeigen und stattdessen anderen die Schuld für ihre eigenen Verfehlungen zuschieben.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Ausscheiden dieser beiden Personen hat sich die Atmosphäre im Unternehmen erheblich verbessert. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten jetzt wieder in einem harmonischen und unterstützenden Umfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Ich empfinde die Zusammenarbeit als äußerst angenehm, und der tägliche Umgang ist geprägt von Professionalität, Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem das Verhalten der beiden Mitarbeiterinnen in vollem Umfang für die Vorgesetzten klar ersichtlich wurde, hat die Geschäftsleitung schnell reagiert und gezeigt, dass ihr das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Dieses klare und entschlossene Handeln schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass das Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt ist.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite sehr gerne hier und schätze die positive Dynamik, die das Unternehmen schon immer ausgezeichnet hat. Als besonders angenehm empfinde ich, dass es hier flexible Arbeitszeitmodelle gibt.
Kommunikation
Das Unternehmen hat in dieser schwierigen Situation professionell reagiert und klar Stellung bezogen. Als das Verhalten dieser beiden Personen für das Team und die Arbeitsatmosphäre nicht mehr tragbar war, wurden sie umgehend freigestellt. Dieser Schritt zeigt, dass hier toxisches Verhalten nicht geduldet wird. Besonders bemerkenswert finde ich dabei, dass Kolleginnen und Kollegen den Mut bewiesen haben, das Mobbing gegenüber ihren Vorgesetzten zur Sprache zu bringen. Sonst hätten die beiden Mitarbeiterinnen ihr perfides Verhalten vermutlich unentdeckt weiterführen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisch, wachsendes Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm in einem sehr modern eingerichteten Büro, in welchem der Wohlfühl-Faktor definitiv gegeben ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind gegeben. Kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten sich intern sowie extern weiterzubilden. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Türen hier offenstehen, wenn man wirklich möchte!
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten Gehalt, gibt es auch diverse Sozialleistungen. Ein Cafeteria-Modell ist ebenfalls in der Planung
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt muss man an der Stelle hervorheben! Unter den Kollegen findet man zu jederzeit ein offenes Ohr und es wird niemand im Stich gelassen, auch Abteilungsübergreifend. Dieses vertrauliche Miteinander ist ein großer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ein gesunder Mix. "Jung und Alt" ergänzen sich bei uns super
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Man fühlt sich zu jeder Zeit abgeholt, da transparentes Miteinander vorgelebt wird. Man hat das Gefühl, dass die Meinung zählt und diese auch bei wichtigen Entscheidungen gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
sehr modern und einladend eingerichtet. ergonomische Arbeitsplätze, bequeme Lounge für den Austausch zwischen den Kollegen. Insgesamt fühlt man sich hier sehr wohl. Daumen hoch!
Kommunikation
sehr offene und transparente Kommunikation, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell sehr abwechslungsreich. Wenn man möchte, kann man sich hier sehr gut einbringen und auch in andere Bereiche reinschnuppern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit klaren Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HC ist ein Unternehmen, das sowohl durch seine Werte als auch durch die Arbeitsbedingungen überzeugt. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist ein großes Plus. Die vereinzelten negativen Rückmeldungen kann ich nicht nachvollziehen und empfinde sie als unangebracht. Für mich ist HC ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt und sich wohlfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Büro
Arbeitsatmosphäre
HC überzeugt mit einer angenehmen und professionellen Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen geprägt, und es wird spürbar, dass hier jede Stimme zählt. Die vereinzelten negativen Bewertungen empfinde ich als einseitig und nicht repräsentativ für das, was ich täglich erlebe.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – und das zurecht. Es ist schade, dass manche negativen Bewertungen offensichtlich von ehemaligen Mitarbeitenden stammen, die unzufrieden sind und jetzt nachtreten. Solche Kommentare spiegeln in keiner Weise die Realität wider, die ich erlebe.
Work-Life-Balance
Besonders angenehm finde ich, dass hier niemand ständig "Überstundenkultur" lebt, sondern ein gesunder Ausgleich gefördert wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet bei HC viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
HC bietet ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Es wird spürbar, dass das Unternehmen die Leistung seiner Mitarbeitenden anerkennt und schätzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine echte "Wir schaffen das gemeinsam"-Mentalität, die motiviert und den Arbeitsalltag bereichert. Der kollegiale Umgang ist geprägt von Hilfsbereitschaft und einem fairen Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu sehen, wie alle Altersgruppen harmonisch zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es wird darauf geachtet, die Teams in wichtige Prozesse einzubinden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und freundlich gestaltet. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Komfort.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ihre Teams und stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung. Transparenz wird großgeschrieben, und man hat das Gefühl, stets gut informiert zu sein.
Gleichberechtigung
HC lebt Vielfalt und fördert Chancengleichheit auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich in neuen Projekten einzubringen und dabei zu wachsen. Besonders gefällt mir, dass Eigeninitiative willkommen ist und man Raum hat, kreativ zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Atmosphäre, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es noch mehr Teamevents oder regelmäßige Treffen gäbe, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HC ist geprägt von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Es wird ein wertschätzender Umgang gepflegt, in dem man sich als Mitarbeiter gehört und geschätzt fühlt. Auch in herausfordernden Zeiten wird ein Fokus auf Lösungen gelegt, statt Schuldige zu suchen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen und Trainings angeboten, und individuelle Karrierewege werden unterstützt. Wer sich einbringen möchte, findet hier alle Möglichkeiten, um zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und die Sozialleistungen sind großzügig. Auch die Karrierechancen sind gut, da viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, und findet stets ein offenes Ohr bei Kollegen. Besonders schön ist die Bereitschaft, Wissen zu teilen und gemeinsam an Zielen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen ein hohes Maß an Wertschätzung und Engagement. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man erhält jederzeit die Unterstützung, die man braucht, um erfolgreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern und ergonnomisch eingerichtet, mit liebevollen Details wie einer einladenden Lounge und vielen Blumen in den Arbeitsräumen, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und zielorientiert. Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen.
Gleichberechtigung
HC lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Jeder wird hier mit Respekt behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kontrolle ist gut Kontrolle ist besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, es wird einem ständig auf die Hände geschaut und Fehler werden nicht offen, sonder geschlossen kommuniziert
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit geht wirklich nicht groß über die 40 Stunden herüber, nur den Stress nimmt man mit Heim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
schon gut, dein Feind ist mein Freund ;)
Umgang mit älteren Kollegen
es wird niemand schlechter als alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
muss man nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
war alles da, das Office ist aber nicht in der Stadt
Kommunikation
Ihm ist nicht bewusst, dass der Einfluss der Mitarbeiter nur bedingt auf den Erfolg des Unternehmens hat. Jedoch wird so kommuniziert
Gleichberechtigung
es wird niemand schlechter als alle anderen behandelt
Interessante Aufgaben
Wie mein*e Vorgänger*in gesagt hat, es könnte interessant sein, wenn es dazu mal käme
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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sympathisch, agil, respektvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rechtsrheinisch ;)
Arbeitsatmosphäre
respektvoll, vertrauensvoll, fröhlich
Work-Life-Balance
familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
wer sich einbringt kann weiter kommen
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
sachlich, respektvoll, lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
zügig, freundlich, konstruktiv
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
kontinuierlich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr gute Bezahlung & toller Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HC - Healthcare Consulting durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden HC - Healthcare Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HC - Healthcare Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.