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H.C. 
Starck 
Hermsdorf 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Typisch amerikanisch

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

In Equipment investieren!

Image

Angesichts der Lieferzeiten und der zugrundeliegenden Probleme ist das Image nicht allzu gut

Work-Life-Balance

Amerikanisch eben

Gehalt/Sozialleistungen

Zumindest mein Gehalt ist gut, obwohl ich mich nicht überbezahlt fühle. Aber bei US-Firmen ist immer auch ein Teil Schmerzensgeld

Vorgesetztenverhalten

Wen man Vorgesetzte für wichtige Meetings braucht, haben Sie in der Regel keine Zeit. Telefonisch nie erreichbar, alles nur per E-Mail

Kommunikation

Unter den Kollegen super, seitens der Führungsebene durchaus verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Frauen werden seitens der Geschäftsführung kaum beachtet

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb wird es nie langweilig


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Spannender Arbeitgeber mit vielen Herausforderungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildlich. Es wurde sogar Essen spendiert!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Man merkt, dass ihm die Gesundheit und die Belange der Mitarbeiter wichtig sind. Er findet Lösungen für jeden Einzelnen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

alles perfekt - er hat alles sofort in die Wege geleitet und mich täglich mit allen Änderungen Up-To-Date gehalten

Arbeitsatmosphäre

familiäres Klima; Mitarbeiter tauschen sich aus und geben Wissen weiter;

Image

H.C. Starck Hermsdorf ist ein guter Arbeitgeber, verlässlich und kompetent

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, muss fragen - wenn die Ausbildung in das Berufsfeld passt, wird investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir tun viel für die Umwelt und interessieren uns für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

auf die engen Kollegen kann man sich verlassen

Vorgesetztenverhalten

Open Door Politik - man kann offen sprechen, loben und auch kritisieren

Kommunikation

Mehr Transparenz gewünscht


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Capitalism at its best

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pausen sind angenehm, denn da kann man das Haus für 30 Minuten verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

H.C.Starck Hermsdorf ist eine Firma die von ihren Mitarbeitern Top-Leistung und Top-Qualität fordert, was ja auch gut ist, wenn der Umgang mit den Arbeitern fair, die Entlohnung gerecht und der gegenseitige Respekt vorhanden wären.

Von Mitarbeitern werden oft hochqualifizerte Nebentätigkeiten abverlangt. In den vergangenen Jahren gab es dafür sogar 1x im Jahr einen Tankgutschein über 30€. Fragt man heute nach einem Bonus wird man freundlichst darauf hingewiesen, dass man ja schliesslich schon monatlich bezahlt wird und dass dies nicht selbstverständlich sei.

Ideen von Mitarbeitern werden nicht zugelassen. Ein Verbesserungs- und Vorschlagswesen gibt es schon seit Jahren nicht mehr, denn das hieße den Mitarbeiter an den Einsparungen zu beteiligen.

Der Haustarif ist ein Witz. Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung und Know-How werden nicht gewürdigt. Im Schwesterunternehmen in Goslar arbeitet man seit 1995 in einer 38h-Woche, bekommt 5 Tage mehr Urlaub und ca. 30% mehr Gehalt. Kann sich jeder ausrechnen was da an Mehrleistung bei 40h in 27 Jahren zusammenkommt.

Ausgeschrieben Stellen werden lange Zeit nicht besetzt, weil das Angebot der Firma nicht zeitgemäß ist.

Der Betriebsrat hat keinen ausreichenden intellektuellen Hintergrund um es mit der Geschäftsführung, die von München gelenkt wird aufzunehmen und lässt sich schonmal dafür feiern, dass jeder Mitarbeiter einen Kaffeebecher geschenkt bekommt und unterschreibt so ziemlich alles was die Geschäftsführung durchsetzen möchte.

Nur wenige Mitarbeiter kommen von Außen hinzu. Die Strukturen im Haus werden von Leuten bestimmt, die sich seit frühester Jugend vom Maibaumsetzen im Nachbardorf kennen. Gespräche mit Vorgesetzten im Vertrauen gibt es somit nicht, denn alles wird brühwarm weitergetratscht.

Die Meinung von Zulieferern ist einhellig: "Die wollen immer das Feinste, wollen aber nichts dafür bezahlen"
(wurde wirklich so gesagt bei einem Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma)

Das sgt doch Alles.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter und verabschieden sich bitte vom Gedanken, dass Mitarbeiter nur Geld kosten.

Robert Bosch sagte einmal: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe. Ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle."

Arbeitsatmosphäre

Druck wird durch alle Ebenen nach unten weitergereicht und dabei potentiert. Leistung erfährt keinerlei Anerkennung.
Die Angst vor der nächsten "Personalanpassung" ist spürbar.
An Personalführungsseminaren wird gespart.
Jedanfalls kann man das glauben, wenn man bedenkt, dass ein wichtiger Teil darin die Motivation der Mitarbeiter ist.

Image

Wenn man hier arbeitet kommt einem die Hompage des Unternehmens wie eine Satireshow vor.

Work-Life-Balance

Mit unterzeichnung des Haustarifs stimmt jeder Mitarbeiter auch uneingeschränkter Wochenendarbeit "bei Bedarf" zu. Wer den Bedarf definiert ist klar, oder?
"Personalanpassungen" der letzten Jahre gingen stets zu Lasten der verbliebenen Kollegen. Die Arbeit wird neu verteilt. Das führt zu Frust.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nur beim Kauf neuer Maschinen, wenn diese im Kaufpreis enthalten sind oder wenn eine Zertifizierung dies fordert.
Das Potential der Mitarbeiter wird nicht erkannt. Mitarbeiter sind eher nur ein Kostenfaktor.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Der Haustarifvertrag sieht 70% des hiesigen Flächentarifes vor, der widerum 80% des Westtarifes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Sammelplatz bei Gefahren befindet sich 100m neben dem Wasserstofftank.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Meinungen der Mitarbeiter werden von oben herab nur belächelt und nicht ernst genommen. Vertrauen und Verschwiegenheit gleich 0.

Arbeitsbedingungen

In moderne Technologien wird nur investiert wenn Kunden dies durch Präzisionsanforderungen verlangen.

Kommunikation

Es gibt Losbegleitpapiere. Das muss reichen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es genügend, aber an diese heranzukommen ist fast unmöglich.
Entweder man macht sie neben dem geforderten Aufgabengebiet ohne Anerkennung nebst evtl. Bonus oder man kommt aus dem selben Dorf wie der Vorgesetzte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Starke Firma

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles halbes Jahr

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima war sehr angenehm. Man fühlte sich wie in einer großen Familie. Das Unternehmen versucht auch einiges für die Gesundheit der Mitarbeiter zu tun und hat dafür auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Standorte sind zu sehr voneinander abhängig, egal ob ein Standort viel größer ist als der andere oder in einem anderen Bundesland liegt. Der Mutterkonzern gibt einige Konzepte vor, die in kleineren Standorten nur schwer umzusetzen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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hohe Flexibilität und Möglichkeit seinen Arbeitsbereich mitzugestalten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung kann ich nur weiter Empfehlen!

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei H.C. Starck Hermsdorf GmbH in Hermsdorf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H.C. Starck Hermsdorf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H.C. Starck Hermsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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