5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eindruck hoher Fluktuation, Person interessiert nicht, keine Entwicklungsperspektiven, langweiliger Standort
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck Tantalum and Niobium GmbH in Goslar als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Bewerber können sich eine Bewerbung sparen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Oldschool Bewerbung hoch 10
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Service-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Jobinterview, nicht wie eine Abfrage
Bewerbungsfragen
- Studium in Materialwissenschaften Schwerpunkt Keramiken
- Ende des Studiums
- Wie stellt man SiN her? Was sind die Grundlagen?
- Insgesamt kein modernes Gespräch, sondern eher eine Abfrage. Persönlichkeit war egal. Sehr steif alles. Mitbewerber mit Angebot zu Jobbeginn hat wegen diesen Faktoren abgelehnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen ist im Bereich Alter und Geschlecht noch nicht in diesem Jahrtausend angekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Senior HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der geistig barrierevollen Denkweise der Geschäftsleitung ist hier keine Entwicklungsperspektive vorhanden. Entsprechend ist die Kommunikation auf einem einfachem Niveau.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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back to the 50ies... old fashion style, old thinking style....
Bewerber/inHat sich 2015 bei H.C. Starck GmbH in Goslar als Controller Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Altersgrenze & Präferenz männlicher Mitarbeiter auf Führungspositionen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Controller
Bewerber/inHat sich 2015 bei H.C. Starck GmbH in Goslar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
fürchterliches Rumgestümper
unattraktive Lage und erheiternde Gehaltsvorstellungen sollen den Absolventen locken
Altersgrenze bei ca. Mitte 30
sicherlich gutes Unternehmen für reine Befehlsempfänger
"schaffen" es schon seit Monaten nicht die Position zu besetzen
Zufriedenstellende Reaktion
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