201 Bewertungen von Bewerbern
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir hat die offene Art des Gespräches sehr gut gefallen.
Außerdem haben mir die sehr ehrlichen Antworten ihrer Mitarbeiter gefallen.
Ich fande auch sehr gut, dass sie nicht nur den Bewerber befragt haben, sondern auch auf ihr eigenes Unternehmen stark eingegangen sind und mir erklärt haben wie der Ablauf bei ihnen ist.
Positiv:
- tolle und wertschätzende Atmosphäre
- fließende Befragung und Erarbeitung für die Qualifikation der jeweiligen Position
- sehr Transparente Unternehmenskultur
Kritik:
- schön wäre, dass man sich im Hinblick auf die Aufgaben im zweiten Gespräch vorbereiten kann oder das es Hinweise gibt um nicht ganz im Dunklen zu tappen (Aufregung spielt immer eine Rolle)
Leider hatte ich eine falsche Uhrzeit in meinen Kalender eingegeben und konnte an dem Bewerbungsgespräch nicht teilnehmen.
Ich hatte schon einige Vorstellungen bei verschiedenen Unternehmen aber bei Perschmann hat mir persönlich das Gespräch am besten gefallen. Alle Teilnehmer waren sehr freundlich und wirkten sehr kompetent und die Atmosphäre war super.
Sehr Professionell.
Man konnte über alles reden und Fragen wurden sehr gut beantwortet.
Das Rekrutierungsteam handelte professionell, ohne Druck und in einer entspannender Atmosphäre. Über die bevorstehende Tätigkeiten sowie dessen begleitende Einzelheiten wurde ich absolut umfassend informiert. Die Möglichkeit Fragen zu stellen wurde mir oft angeboten.
Trotz eigener Vorbereitung konnte ich oft keinen präzisen Antwort auf die konkrete Fragen bieten und war zu aufgeregt. Ich schaffte es nicht in vollen Umfang meine erworbenen Fähigkeiten zu präsentieren.
Das Bewerbungsgespräch per Fernkommunikation ist noch etwas ungewohnt.
Nette Gesprächspartner und keine langweiligen Standard-Bewerbungsfragen. Hier steht wirklich die Persönlichkeit des Bewerbers im Mittelpunkt. Ich hab keine Verbesserungsvorschläge.
würde gern bei Perschmann arbeiten
Wertschätzung der Bewerber.
Wie wirken Sie auf Kollegen? Wenn man Ihre Ex- Kollegen fragen würde.
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