In vielen Punkten definitiv als Arbeitgeber zu empfehlen, Verbesserungsbedarf gibt es aber natürlich auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Arbeitnehmer getan, es findet viermal im Jahr ein Quartalsessen im Büro statt, außerdem jährlich ein Gänseessen in wechselnden Restaurants und eine (nachträgliche) Weihnachtsfeier. Alle paar Jahre außerdem noch ein Sommerfest, wo dann auch Partner und Kinder mitkommen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bei einigen häufig als selbstverständlich angesehen, während andere, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu laufenden Prozessen, neuen Kollegen etc. Außerdem müssten dringend ein paar Mandate aussortiert werden, da es einfach zu viel ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird eine faire Fehleraufarbeitung betrieben, manchmal wird allerdings auch zu viel toleriert. Aus Fehlern sollte schließlich gelernt werden und nicht dieselben immer wieder gemacht werden dürfen. Ansonsten wird auch Lob durchaus weitergegeben bzw. auch gelobt.
Kommunikation
Könnte hinsichtlich neuer Kollegen etc. besser sein, meistens bekommt man nur per Zufall mit, dass jemand neu anfängt, ist aber leider auch in vielen anderen Betrieben so
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich bei den meisten nicht beschweren und überall gibt es ja Menschen, mit denen man nicht so klar kommt, oder die man nicht so mag, aber grundsätzlich gilt ja, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus... Aber eigentlich bekommt man Hilfe, wenn man sie benötigt.
Work-Life-Balance
Auch wegen Fachkräftemangel leider nicht ausgewogen, es gibt auch Kollegen, die immer pünktlich Schluss machen, die meisten müssen aber regelmäßig Überstunden machen. Mache ich durchaus auch gerne, darf aber eigentlich kein Dauerzustand sein. Es müsste dann vielleicht eher mal bei den Mandanten aussortiert werden, wenn keine neuen Kollegen gefunden werden können.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen eigentlich immer korrekt, menschlich ist jeder natürlich in seiner Art anders und entsprechend muss man dann natürlich auch anders agieren bzw. organisieren
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es wird eigentlich alles getan, was möglich ist. Wenn jemand nach einem weiteren Bildschirm, Kamera etc. oder auch einer anderen Tastatur oder was auch immer fragt, wird es besorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Leistung, wer also viel leistet, bekommt auch entsprechend, wer sich nicht engagiert, wird nicht so zufrieden sein.
Es muss häufig auch gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung gefragt werden, sondern die Chefs kommen aktiv auf einen zu.
Image
Leider passt das Image nicht ganz zu den Tatsachen, da von einigen häufig nur die negativen Sachen genannt werden, während die positiven Sachen als selbstverständlich angesehen werden
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Fortbildung abgelehnt, im Rahmen der Möglichkeiten werden Weiterbildungen mehr als nur gefördert