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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hcp berater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hcp berater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr digital, gute Verkehrsanbindung, gutes Betriebsklima
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für die Arbeitnehmer getan, es findet viermal im Jahr ein Quartalsessen im Büro statt, außerdem jährlich ein Gänseessen in wechselnden Restaurants und eine (nachträgliche) Weihnachtsfeier. Alle paar Jahre außerdem noch ein Sommerfest, wo dann auch Partner und Kinder mitkommen können
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Digitale Kanzlei, Chef's sind fast immer bei Problemen ansprechbar
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Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit).
Digitalisierung, recht flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden bei einigen häufig als selbstverständlich angesehen, während andere, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift machen
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Betriebsklima, Arbeitsauslastung, Kollegenzusammenhalt
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Kommunikation könnte manchmal besser sein
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das Entgelt für die zu erbringende Leistung ist nicht angemessen; Gegeneinanderarbeiten der Kollegen; hohe Fluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern, bessere Verteilung der Arbeitslast
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Mehr Kommunikation zu laufenden Prozessen, neuen Kollegen etc. Außerdem müssten dringend ein paar Mandate aussortiert werden, da es einfach zu viel ist.
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Mitarbeiter die durch Lästerreien und Anprangern unangenehm auffallen mal zur Seite nehmen und notfalls abmahnen nicht noch dazu ermutigen
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Umgang mit Fehlern verbessern, Diensthandy für Mitarbeiter, mehr Flexibilität, weniger Zeiterfassung etc.
Nicht immer ignorieren, was alles schiefgeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von hcp berater ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier findet man immer welche.
5
Bewertung lesen
Mandanten aus verschiedensten Unternehmensbereichen
5
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Die Aufgaben sind recht vielfältig und man hat sehr unterschiedliche Größen und Bereiche, wobei da natürlich auch alles schnell zur Routine wird
4
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Die übertragenen Aufgaben sind abwechslungsreich und angemessen anspruchsvoll.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, Berufseinsteiger können schnell Erfahrung sammeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hcp berater ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation von Oben könnte etwas besser werden. Vielleicht sollte ein wöchentlicher Newsletter mit neuen Ideen, neuen Mitarbeitern und netten Sachen wie Geburtstagen rumgeschickt werden
3
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Könnte hinsichtlich neuer Kollegen etc. besser sein, meistens bekommt man nur per Zufall mit, dass jemand neu anfängt, ist aber leider auch in vielen anderen Betrieben so
2
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Teilweise gut, bei internen Angelegenheiten wie z. B. dass ein neuer Kollege/in anfängt würde ich mir mehr Info wünschen.
3
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Gerüchteküche und Buschfunk top, betriebliches leider nicht. Auch der Tonfall mancher Kollegen und Chefs ist oft nicht in Ordnung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird bei der Fortbildung unterstützt und diese sind auch gerne gesehen.
5
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wird durch Lehrgänge intern und extern gefördert
5
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Aus- und Weiterbildungen werden gefördert, die Angebote sollten jedoch durch die Chef's etwas besser kommuniziert werden.
4
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Es wird keine Fortbildung abgelehnt, im Rahmen der Möglichkeiten werden Weiterbildungen mehr als nur gefördert
5
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stetige Fortbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hcp berater wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet hcp berater schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hcp berater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hcp berater als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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