9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fördernd und fordernd in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abstimmung auf kurzem Wege, viele offene Türen, aufgeschlossene Mitarbeiter.
Image
Innovativ und digital.
Work-Life-Balance
In jeder Situation wird die optimale Lösung ausgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der Fortbildung unterstützt und diese sind auch gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv über dem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig. Sogar mit einigen Ladesäulen ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und aufgeschlossene Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
„Alt“ und jung sind auf einer Augenhöhe. Ältere Kollegen sind zudem hilfsbereit, sodass man immer was neues dazu lernen kann!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Kritik ist gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch wird mit einem eine Lösung gefunden. Egal ob im Büro oder Homeoffice. Modern und digital.
Kommunikation
Ob kurz zum Hörer greifen oder persönlich besuchen. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Neben der Gleichberechtigung, vor allem auch familienfreundlich!
Interessante Aufgaben
Hier findet man immer welche.
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angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr digital, gute Verkehrsanbindung, gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, mehr Wertschätzung von Oben wäre manchmal wünschenswert, aber die Kollegen schätzen sich meistens untereinander
Work-Life-Balance
Es kommt schon zu der ein oder anderen Überstunde.
Karriere/Weiterbildung
wird durch Lehrgänge intern und extern gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Eher über dem Wuppertaler Durchschnitt. Man bekommt ggf. Auch Zusatzleistungen und Weiterbildungen werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Problemen kann man sich auf die Hilfe von Kollegen und Vorgesetzten verlassen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öfter ausgesessen, aber grundsätzlich ist es ok
Arbeitsbedingungen
Ich kenne kein so technisch modernes Steuerberater-Büro.
Es gibt Home Office & Gleitzeit
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben könnte etwas besser werden. Vielleicht sollte ein wöchentlicher Newsletter mit neuen Ideen, neuen Mitarbeitern und netten Sachen wie Geburtstagen rumgeschickt werden
Interessante Aufgaben
Mandanten aus verschiedensten Unternehmensbereichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Kanzlei, Chef's sind fast immer bei Problemen ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern, bessere Verteilung der Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Diese beurteile ich gut, auch Lob wird zwischendurch ausgesprochen/weitergegeben.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Könnte etwas besser sein, liegt aber eher daran, dass momentan einfach keine guten Fachkräfte zu bekommen sind und die Arbeit nicht weniger wird.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert, die Angebote sollten jedoch durch die Chef's etwas besser kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leistungsgerecht, Zahlung erfolgt immer pünktlich. Getränke werden gestellt. Es gibt jedes Jahr mehrere Veranstaltungen (Quartalsessen, Gänseessen, Weihnachtsfeier).
Kollegenzusammenhalt
Trotzdem viel zu tun ist, bekommt man immer Hilfe. Mit dem/der einen kommt man besser klar, mit dem/der anderen weniger (wie überall).
Vorgesetztenverhalten
Die Chef's sind alle nett und verhalten sich angemessen professionell, die Organisation ist bei dem ein oder anderen verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, wenn man etwas neu braucht, wird dieses ohne Probleme angeschafft. Es wird Homeoffice angeboten und flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Teilweise gut, bei internen Angelegenheiten wie z. B. dass ein neuer Kollege/in anfängt würde ich mir mehr Info wünschen.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind abwechslungsreich und angemessen anspruchsvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In vielen Punkten definitiv als Arbeitgeber zu empfehlen, Verbesserungsbedarf gibt es aber natürlich auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Arbeitnehmer getan, es findet viermal im Jahr ein Quartalsessen im Büro statt, außerdem jährlich ein Gänseessen in wechselnden Restaurants und eine (nachträgliche) Weihnachtsfeier. Alle paar Jahre außerdem noch ein Sommerfest, wo dann auch Partner und Kinder mitkommen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bei einigen häufig als selbstverständlich angesehen, während andere, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu laufenden Prozessen, neuen Kollegen etc. Außerdem müssten dringend ein paar Mandate aussortiert werden, da es einfach zu viel ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird eine faire Fehleraufarbeitung betrieben, manchmal wird allerdings auch zu viel toleriert. Aus Fehlern sollte schließlich gelernt werden und nicht dieselben immer wieder gemacht werden dürfen. Ansonsten wird auch Lob durchaus weitergegeben bzw. auch gelobt.
Image
Leider passt das Image nicht ganz zu den Tatsachen, da von einigen häufig nur die negativen Sachen genannt werden, während die positiven Sachen als selbstverständlich angesehen werden
Work-Life-Balance
Auch wegen Fachkräftemangel leider nicht ausgewogen, es gibt auch Kollegen, die immer pünktlich Schluss machen, die meisten müssen aber regelmäßig Überstunden machen. Mache ich durchaus auch gerne, darf aber eigentlich kein Dauerzustand sein. Es müsste dann vielleicht eher mal bei den Mandanten aussortiert werden, wenn keine neuen Kollegen gefunden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Fortbildung abgelehnt, im Rahmen der Möglichkeiten werden Weiterbildungen mehr als nur gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich bei den meisten nicht beschweren und überall gibt es ja Menschen, mit denen man nicht so klar kommt, oder die man nicht so mag, aber grundsätzlich gilt ja, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus... Aber eigentlich bekommt man Hilfe, wenn man sie benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen eigentlich immer korrekt, menschlich ist jeder natürlich in seiner Art anders und entsprechend muss man dann natürlich auch anders agieren bzw. organisieren
Arbeitsbedingungen
Es wird eigentlich alles getan, was möglich ist. Wenn jemand nach einem weiteren Bildschirm, Kamera etc. oder auch einer anderen Tastatur oder was auch immer fragt, wird es besorgt
Kommunikation
Könnte hinsichtlich neuer Kollegen etc. besser sein, meistens bekommt man nur per Zufall mit, dass jemand neu anfängt, ist aber leider auch in vielen anderen Betrieben so
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Leistung, wer also viel leistet, bekommt auch entsprechend, wer sich nicht engagiert, wird nicht so zufrieden sein.
Es muss häufig auch gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung gefragt werden, sondern die Chefs kommen aktiv auf einen zu.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmaßnahmen, interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Entgelt für die zu erbringende Leistung ist nicht angemessen; Gegeneinanderarbeiten der Kollegen; hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die durch Lästerreien und Anprangern unangenehm auffallen mal zur Seite nehmen und notfalls abmahnen nicht noch dazu ermutigen
Arbeitsatmosphäre
es kommt an in welchen Büro man sitzt
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
stetige Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
es wird viel gegeneinander geabeitet; einige Mitarbeiter stehen drauf in geleisteter Arbeit anderer rumzuschnüffeln und Fehler auszumachen und die dann allen unter die Nase zu reiben- geht gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
teilweise emphatielos und im Umgang mit Menschen nicht fähig, teilweise fair aber gleichzeitig auch fordernd- kommt auf die Person an
Interessante Aufgaben
wer will, kann je nach Fähigkeit tolle Sachverhalte bearbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Stress, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung, recht flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Arbeitsauslastung, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer ignorieren, was alles schiefgeht
Arbeitsatmosphäre
War nie gut und Corona hat es nur noch schlimmer gemacht.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ich kenne niemanden der keine Überstunden machen muss. Und das leider ständig und ohne Aussicht diese jemals abbauen zu können. Neue Mitarbeiter zur Entlastung werden auch leider immer erst gesucht, wenn es wirklich gar nicht mehr anders geht, i.d.R. weil mal wieder jemand gekündigt hat und noch mehr Arbeit verteilt werden muss…
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut. Habe noch von niemandem gehört dem eine Fortbildung oder auch nur ein Lernvideo verweigert wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. Die meisten langjährigen Angestellten sind eher unzufrieden mit ihrem Gehalt, manche Leute verdienen aber wohl auch ganz gut. Hängt aber auch stark von der Abteilung und dem Abschluss ab.
Sozialleistungen eher nicht. Manche langjährigen Mitarbeiter haben Autos oder Fahrräder. Nettolohnoptimierung findet aber allgemein eher nicht statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht. E-Autos und Photovoltaikanlage eher für die steuerlichen Vorteile als für die Umwelt. Die Klimaanlagen, die ein paar Büros haben sind zwar nicht umweltfreundlich, sehe ich aber eher als Pluspunkt.
Zu Sozialbewusstsein kann ich nichts sagen. Ich glaube es wird oder wurde mal an die Tafel gespendet
Kollegenzusammenhalt
Es wird eher gegeneinander gearbeitet. Einige machen nichts lieber als die Fehler oder Versäumnisse anderer (ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter ist da egal) zu suchen und übertrieben allen inkl Chefs zu erzählen. Grenzte bei manchen Steuerberatern und Lohnbuchhalterinnen schon fast an Rufmord
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten der Chefs kann ich nicht einschätzen aber vor den problematischen Kollegen schützt einen auch das Alter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Jeder der Partner hat so seine eigenen Macken.
Manche sind nur teilnahmslos oder gespielt freundlich während andere unzuverlässig oder launisch sind
Arbeitsbedingungen
Dank Corona um einiges besser geworden, wobei zwei Bildschirme noch lange kein Standard sind. Natürlich gibt es auch hier große Unterschiede. Manche Arbeitsplätze entsprechen absolut den heutigen Standards während andere aussehen als seien sie aus den frühen 2000ern (kleine quadratische Bildschirme, beige Tastaturen und natürlich alles kabelgebunden)
Kommunikation
Gerüchteküche und Buschfunk top, betriebliches leider nicht. Auch der Tonfall mancher Kollegen und Chefs ist oft nicht in Ordnung
Gleichberechtigung
Okay. Zu Gehaltsunterschieden kann ich nichts sagen. Ansonsten ist das Arbeitsklima dahingehend bis auf die Sprüche von gewissen Chefs ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht vielfältig und man hat sehr unterschiedliche Größen und Bereiche, wobei da natürlich auch alles schnell zur Routine wird
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Homeoffice, Gleitzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit).
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Fehlern verbessern, Diensthandy für Mitarbeiter, mehr Flexibilität, weniger Zeiterfassung etc.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Berufseinsteiger können schnell Erfahrung sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es wird sich nie ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mal auf die Mitarbeiter eingehen und das schlechte Verhalten von Mitarbeitern sollte nicht gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hier sehr schlecht. Alle arbeiten gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
Anstatt zusammen zu halten wird lieber gemobbt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Siehe einzelne Punkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hcp berater durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden hcp berater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hcp berater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.