12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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schlecht
nicht gut
arrogant sind die ausländischen Kollegen
nicht gut
mies
man versteht die ausländer fast nicht
das einzige das gut ist
gar keine
Fast Alles!! Ich persönlich wünsche mir nur einen höheren Stundenlohn.
Das einzige, was ich sehr schade finde ist, dass ich nach einem Monat schon die Firma verlassen musste…ich wäre so gerne länger geblieben. Aber ich glaub der Arbeitgeber ist auch traurig darüber.
Mit der Kommunikation haperts ein bisschen aber sonst war ich sehr zufrieden. Vielleicht so als Denkanstoß: den Leuten, die eine Lehre haben, mehr Lohn geben :P
War früher leider schlecht, ist kein Geheimnis. Man merkt aber, die Firma arbeitet daran. Bin tatsächlich positiv überrascht!
Bestimmt ist Home-Office nach Absprache möglich, sofern man natürlich in der Verwaltung arbeitet.
Nach längerer Betriebszugehörigkeit, kann ich mir vorstellen, wird einem die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben.
Naja könnte besser sein. Ich hab das Gefühl, heutzutage hat eine Ausbildung kein Wert mehr. Aber durch die Schichtarbeit kommt man am Ende auf eine Summe, mit der man schon leben kann.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen, hab darüber noch nicht genau recherchiert.
Es sind alle super nett!! Paar Ausnahmen gibt es, aber die gibt es überall wenn wir ehrlich sind.
Ich fühlte mich gut aufgehoben!
Schön sauber und modern. Als Mitarbeiter merkt man, der Betrieb arbeitet immer stets daran besser zu werden. Weiter so!!
Sogenannte Fließbandarbeit. Ist halt normale Arbeit, die gemacht werden muss. Ich finds zwar abwechslungsreich von den Abteilungen her aber manchmal ist es langweilig, wenn man 8 Stunden an der gleichen Maschine steht.
Null
Die Firma kann keine zwei Wochen in die Zukunft schauen,auf einmal geht die Arbeit aus und sofort Leute entlassen. Null Einlernungsphase.Führungsposition ist katastrophal total unerfahren.Hat den Läden null im Griff. Eine der schlechtesten Firmen die ich jemals gesehen habe.
Werd dieser Firma keinen einzigen Tipp geben
War ok
Oft schlechte Stimmung
Der Ruf ist nicht der Beste
Gleitzeitkonto war da aber Stunden konnten nicht abgebaut werden
Wird angeboten aber nicht umgesetzt
Meist ganz ok bis auf einzelne Personen
Nicht so toll...
Sollte einiges überholt werden
Flurfunk ist immer schneller
Kann besser sein
Es tut sich was, dieses Jahr wurde bspw. ein Familientag durchgeführt. An dem Tag waren alle Mitarbeiter eingeladen, um den Angehörigen den Betrieb zu zeigen. Besonders für Familien mit Kindern gab es ein schönes Rahmenprogramm (Kinderschminken, Tombola, Hüpfburg usw.)
Flache Firmenhierarchie am deutschen Standort - "Du" Kultur
Potenzial nach oben, aber seit zwei Jahren geht es wieder aufwärts
Im Verwaltungsbereich Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, 30 Tage Urlaub, Stundenkonto kann aufgebaut werden und nach Absprache wieder abgebaut werden
wer fleißig ist, kommt auch voran
Für die Branche und Region angemessen
Top Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen wird sich zu 100% gegenseitig unterstützt, auch abteilungsübergreifend
Es tut sich was z.B. durch Betriebsversammlungen, Newsletter oder Aushänge werden Informationen weitergegeben, aber definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Informationsstand zu bringen
Es wird niemand benachteiligt
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Schnittstellen zu anderen Abteilungen
leider Gottes gar nichts.
Geschäftsleitung, Produktionsleitung austauschen
Bei sehr vielen Kollegen sind die Überstundenkonten "aufgemacht", weil es an jeder Stelle zu viel Arbeit gibt, andere lassen sich ihre Stunden regelmäßig ausbezahlen.
Es ist ein Graus.
Hier bekommt jeder eine Chance - es hat allerdings seinen Grund, dass so viele Stellen offen sind.
Mindestlohn, Versprechungen zu Anpassungen werden nicht gehalten, nie mehr als gesetzlich vorgeschrieben
Auch hier gibt es wie immer einige schwarze Schafe, im Grunde aber gut
In der Produktion grausam. Wer von der 5 Tage 3-Schicht abweichen will fällt aus dem Raster und wird benachteiligt.
Arroganz und Unverständnis sind hier angesagt. Das Management feiert sich regelmäßig selbst auf dem Rücken der Produktion - völlig realitätsfremd.
Es wird von oben herab gemanaged - das Führungspersonal hält sich selbst nicht an die Vorgaben, die sie den Mitarbeitern machen.
Hitze, Schmutz, keinerlei Klimatisierung, fehlende Ergonomie (ausser in den schönen neuen Büros der Verwaltung)
Es wird immer nur von Kommunikation, Information und Vertrauen gepredigt, es wird aber absolut nicht gelebt.
90% der Belegschaft zeigt ihren Unmut
Könnte besser sein.
Es gibt Kernarbeitszeit von 9-15Uhr
Lässt zu wünschen übrig.
Kollegen sind alle super.
Kommt auf die Abteilung an
Hier wird gerade etwas unternommen
Kommunikation kommt selten zur richtigen Zeit bei der richtigen Person an
Da es faktisch zu viel zu tun gibt, kann man sich die schönsten Aufgaben aussuchen.
Das Vertrauen der Vorgesetzten ist jederzeit gegeben und durch kurze Dienstwege lässt sich vieles schnell und unkompliziert regeln.
Das Image hat sich in den letzten Jahren (vor allem intern) stark verbessert, auch wenn die Außendarstellung noch Potential nach oben hat. So wurde zusätzlich zur jährlichen Weihnachtsfeier dieses Jahr auch erstmalig ein Sommerfest für Freunde und Familie veranstaltet.
Durch Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche ist eine gute Balance gegeben. Auch wenn durch die neuen Großprojekte viel Arbeit ansteht, ist es einem nach Absprache jederzeit möglich auch kurzfristig Urlaub (Arzttermin, private Termine) zu nehmen.
Wer seine Leistung bringt wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Es stehen zahlreiche Weiterbildungen, je nach Bedarf und Werdegang, zur Verfügung. Durch den Start-up Charakter sind wesentlich schnellere Aufstiegsmöglichkeiten, als bei Großkonzernen mit festgefahrenen Strukturen, möglich.
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich gut. Neben der BAV gibt es auch Bike-leasing, sowie zahlreiche Vergünstigungen bei namenhaften Partnern.
Das Unternehmen hält die vorgeschriebenen Maßnahmen ein und produziert einige Produkte auch aus recycelten Materialien.
Obwohl das Team in den letzten 1-2 Jahren stetig gewachsen ist, herrscht ein super Zusammenhalt, welcher auch über die Arbeit hinaus besteht.
Die Expertise von erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt und auch älteren Bewerbern wird eine faire Chance gegeben.
Die Expertise des Teams wird von den Vorgesetzten stets einbezogen und berücksichtigt, auch wenn durch die schnelllebige Branche manche Entscheidungen kurzfristig unentschieden werden (müssen).
Die Räumlichkeiten werden nach und nach aufgewertet. Unter anderem wird zeitnah eine neue Kantine mit verbesserten Sozialräumen zur Verfügung stehen.
Durch die Einführung neuer Strukturen wie (Regel-)Meetings bzw Jour Fixe, Intranet, regelmäßige Info/ Newsletter und Betriebsversammlungen hat sich die Kommunikation in der Vergangenheit erheblich verbessert.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, was sich unter anderem auch im Managementteam widerspiegelt, da auch hier Kernpositionen von Frauen besetzt sind.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es ist kein typischer Bürojob, da man viele Absprachen mit den verschiedenen Abteilungen und auch der Produktion halten muss.
Das Arbeitsklima ist sehr herzlich und aufgeschlossen, man wird herzlich in das HCP-Team aufgenommen und arbeitet gemeinsam an der Zukunft
Am Image wird derzeit unter Hochtouren gearbeitet. Durch alte Strukturen und die Vergangenheit ist dieses nicht das beste. Allerdings findet hier ein Wandel statt.
Work-Life-Balance ist im indirekten Bereich gegeben. Durch Gleitzeit, 38h/Woche, die Möglichkeit, Homeoffice zu machen und 30+ Tage Urlaub.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, im Unternehmen voranzukommen. Natürlich ist hierfür auch etwas Eigeninitiative notwendig.
Das Gehalt ist sehr gerechtfertigt und fair. Zudem gibt es Urlaubs- und Weibnachtsgeld sowie jährliche Gehaltserhöhungen.
Auch hier hat sich viel getan - es wird sehr viel dafür getan, auch lokal zu unterstützen (Kirchweihspende, Tombola für gemeinnützigen Zweck)
Man hält zusammen und arbeitet im Team. Es macht Spaß, auf die Arbeit zu gehen!
Arbeitsbedingungen bewerte ich als sehr gut. Natürlich gibt es kostenloses Wasser und auch die Pausen werden eingehalten. Man ist sehr darauf bedacht, bei angesprochenen, anstehenden Themen (z.B. Hitze) zu reagieren und schnelle, aber keine vorschnellen Lösungen zu finden.
Man ist darauf bedacht, möglichst offen zu kommunizieren und auch die abteilungsübergreifende Kommunikation voranzutreiben. Hier lassen sich bereits einige Veränderungen feststellen (regelmäßige Informationen, Newsletter, Intranet,…)
Jeden Tag erwarten einen neue Aufgaben. Es ist sehr abwechslungsreich und eine berufliche Herausforderung, an der ich täglich wachse!
Misstrauen, Kontrolle, Mikromanagement an der Tagesordnung
Schlecht, und das auch noch zu Recht. Quasi niemand sagt etwas positives über HCP Germany.
Da man teilweise angeschrien wird, wenn man nicht für den Betrieb lebt und keine 5 Überstunden pro Woche aufbaut, würde ich hier am liebsten 0 Sterne vergeben. Kein Verständnis für persönliche Sorgen und Probleme.
Da gefühlt jede Woche jemand kündigt (auch in höheren Positionen) sind die Chancen, hier eine höherwertige Stelle zu ergattern, recht gut.
Sozialleistungen kaum mehr als gesetzlich vorgeschrieben vorhanden, Gehalt war OK
Es wird in Billiglohnländern gefertigt und
Eines der wenigen guten Dinge an dem Unternehmen sind die Kollegen - aber auch hier muss man einen guten Riecher haben, wem man was erzählen kann.
Katastrophal - es gibt kein Angebot für Teilzeit oder Tagschicht, auch wenn man über 60 oder gar krank ist.
Schrecklich. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen zum Leidwesen der Mitarbeiter. Man wird entweder nicht gehört, es wird ignoriert oder runtergespielt wenn man Gesprächsbedarf hat.
Ergonomie ist fehl am Platz. Fehlende Lichtquellen, kaum bis gar keine Höhenverstellbarkeit, wackelige Gestelle oder zu hohe Temperaturen sind Standard. Hier wird nichts investiert.
Absolut grauenhaft. Man bekommt quasi nichts mit bis es schon rum ums Eck ist. An Betriebsversammlungen wird alles schöngeredet.
Wenn jemand auf dem Papier eine Ausbildung hat ist er grundsätzlich zu höherem berufen, auch wenn die Person gar nichts auf dem Kasten hat.
Personal ohne Ausbildung, aber mit entsprechendem Geschick, werden benachteiligt.
Da jeder hier maßlos vollgeladen ist mit Arbeit kann man sich immerhin die interessanten Sachen raussuchen.
So verdient kununu Geld.