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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nur über Beziehungen arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungEs tut sich was, dieses Jahr wurde bspw. ein Familientag durchgeführt. An dem Tag waren alle Mitarbeiter eingeladen, um den Angehörigen den Betrieb zu zeigen. Besonders für Familien mit Kindern gab es ein schönes Rahmenprogramm (Kinderschminken, Tombola, Hüpfburg usw.)
leider Gottes gar nichts.
Fast Alles!! Ich persönlich wünsche mir nur einen höheren Stundenlohn.
- es wurde in der Vergangenheit viel modernisiert
- es wird vermehrt darauf geachtet eine moderne und offene Kultur zu etablieren
Die Firma kann keine zwei Wochen in die Zukunft schauen,auf einmal geht die Arbeit aus und sofort Leute entlassen. Null Einlernungsphase.Führungsposition ist katastrophal total unerfahren.Hat den Läden null im Griff. Eine der schlechtesten Firmen die ich jemals gesehen habe.
Das einzige, was ich sehr schade finde ist, dass ich nach einem Monat schon die Firma verlassen musste…ich wäre so gerne länger geblieben. Aber ich glaub der Arbeitgeber ist auch traurig darüber.
- nach wie vor schlechte Kommunikation
- teilweise unzureichende Führungsqualitäten/ zu wenig Vertrauen
- zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die offensichtlich gegen die Firma arbeiten
den Verbesserungswillen der aktuell herrscht beibehalten, sehr gut! man merkt, dass sich etwas tut.
Geschäftsleitung, Produktionsleitung austauschen
Mit der Kommunikation haperts ein bisschen aber sonst war ich sehr zufrieden. Vielleicht so als Denkanstoß: den Leuten, die eine Lehre haben, mehr Lohn geben :P
Werd dieser Firma keinen einzigen Tipp geben
- Verbesserte Kommunikation
- mehr Benefits (Home Office, Job Rad, BAV, usw)
- bessere Führungskräfte/ besser qualifzierte Facharbeiter
- Arbeitsplätze und Umfeld verbessern
Der am besten bewertete Faktor von HCP Germany Cosmetic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eines der wenigen guten Dinge an dem Unternehmen sind die Kollegen - aber auch hier muss man einen guten Riecher haben, wem man was erzählen kann.
Der Team-Zusammenhalt und die Kollegen machen den Arbeitsalltag aus!
ein super nettes Team, Ausnahmen gibt es immer, allerdings wenige
Meist ganz ok bis auf einzelne Personen
Obwohl das Team in den letzten 1-2 Jahren stetig gewachsen ist, herrscht ein super Zusammenhalt, welcher auch über die Arbeit hinaus besteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCP Germany Cosmetic ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es tut sich was z.B. durch Betriebsversammlungen, Newsletter oder Aushänge werden Informationen weitergegeben, aber definitiv noch Verbesserungspotenzial vorhanden, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Informationsstand zu bringen
Es wird immer nur von Kommunikation, Information und Vertrauen gepredigt, es wird aber absolut nicht gelebt.
Kommunikation kommt selten zur richtigen Zeit bei der richtigen Person an
Eines der schlechtesten Punkte. Das Personal wurde oftmals im Dunkeln gelassen, wenn es um weitreichende Entscheidungen ging. Das hat viele verunsichert. Informationen sind dann über das "Hören-sagen" weitergereicht worden.
Absolut grauenhaft. Man bekommt quasi nichts mit bis es schon rum ums Eck ist. An Betriebsversammlungen wird alles schöngeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer seine Leistung bringt wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert. Es stehen zahlreiche Weiterbildungen, je nach Bedarf und Werdegang, zur Verfügung. Durch den Start-up Charakter sind wesentlich schnellere Aufstiegsmöglichkeiten, als bei Großkonzernen mit festgefahrenen Strukturen, möglich.
Nach längerer Betriebszugehörigkeit, kann ich mir vorstellen, wird einem die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben.
Da gefühlt jede Woche jemand kündigt (auch in höheren Positionen) sind die Chancen, hier eine höherwertige Stelle zu ergattern, recht gut.
Hier bekommt jeder eine Chance - es hat allerdings seinen Grund, dass so viele Stellen offen sind.
Wird angeboten aber nicht umgesetzt
