6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Angenehmes Gesprächsklima auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior-Expert Healthcare beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht beurteilbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessionell, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Video-Interview wurde mir versichert, dass meine fehlenden Excel-Kenntnisse kein Problem darstellen würden – ich zitiere: „Ja, das ist kein Problem, das kann man ja lernen. Kenntnisse in PowerPoint sind mir da wichtiger.“ Leider wurde dies im zweiten Interview plötzlich anders bewertet, und genau daran scheiterte der Prozess.
- Zusätzlich wurde ich gebeten, eine Präsentation über mich und das Unternehmen vorzubereiten, die jedoch während des Gesprächs nicht einmal angesehen wurde. Dieses Verhalten wirkte auf mich extrem unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber meiner investierten Zeit.
- Danach kam natürlich eine Absage. Sehr unprofessionell und keine Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ich danke Ihnen als Geschäftsführer der HCS für Ihre direkte und kritische Auseinandersetzung mit unserem Recruiting-Prozess. Wir bedauern sehr, Ihnen keine zufriedenstellende Antwort auf Ihre Bewerbung haben geben zu können. Sie konnten mit Ihrem guten individuellen Leistungsprofil das, aktuell für unsere Firma HCS erforderliche spezifische Leistungsprofil leider nicht ausreichend abbilden. Daher haben wir Ihre Bewerbung nicht annehmen können.
Das wir Ihnen allerdings im Gespräch den Wert, den Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns - für uns darstellen - nicht vermitteln konnten, bedauere ich ganz persönlich sehr und entschuldige mich dafür. Wir nehmen Ihr kritisches Feedback ernst und werden es in die kontinuierliche Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses einfließen lassen.
Insofern haben Sie bei uns ein Stück Ihrer Persönlichkeit hinterlassen und wir hoffen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft einen weiterhin erfolgreichen Weg.
Mit den besten Grüßen
Torsten Strehle
Geschäftsführer
Das nennt man dann wohl Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Nachfragen gab es nach dem Bewerbungsgespräch keinerlei Rückmeldung mehr. Ein respektloses Verhalten! Eine Absage per E-Mail ist das mindeste. Es sagt etwas über die Firma aus, wenn noch nicht einmal das passiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Liebe:r Bewerber:in, wir haben aus Ihrer kritischen Bewertung unsere Lehren gezogen und unsere Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikation angepasst.
Ich kann mich als Geschäftsführer im Nachhinein nur entschuldigen, wenn dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend funktioniert hat. Sollten Sie noch Interesse haben, lade ich Sie herzlich ein, noch einmal mit Ihrer Bewerbung auf uns zuzukommen.
Sehr professioneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess – äußerst herzlich, transparent und professionell!
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant Healthcare beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns beworben haben!
Junges, freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Danke, dass wir in Deinem Fokus waren und Deine Bewertung.
Viel Erfolg bei Deinen zukünftigen Aufgaben!