4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Juwel im Consulting-Business (Healthcare) - Echter Teamplayer mit starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Aufgabe, Location, Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… nix wirklich wichtiges… sonst wär ich ja nicht da! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen! Junger, dynamischer AG, der halt manche internen Prozesse echt verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt - wenn’s gut läuft. Dynamisch, wenn Termine anstehen.
Image
Kleine Boutique-Beratung. Wer die großen Namen will, kann sich hier seine Sporen verdienen. Aber sicher gibt’s aktuell bekanntere Consulting-Firmen. HCS arbeitet gerade dran…
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle Arbeit! Arbeitgeber verlangt volles Commitment, gibt aber auch viel zurück. Voll flexible Home-Office- Regelung, Neue tolle Offices mit moderner Ausstattung, fast wohnlich, mit Bar und Pool (! - wirklich !)
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem jetzt echte - und coole - Weiterbildung! Karriere kannste hier an jeder Ecke machen. Dynamisch wachsende Firma mit „ Platz“ für Ideen und Entfaltung. Auf jeder Stufe individuelle Bewertung und Karriere möglich.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Im Tagesgeschäft + gemeinsame Abende
Umgang mit älteren Kollegen
Gilt 50 plus schon als „älter“?
Der Durchschnitt ist jung, Alter ist im Alltag einfach kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut! Offenes Feedback. Probleme werden gradlinig angesprochen. Nix für Vertuscher, hier kommen auch echte Probleme offen auf den Tisch. Total individuelle Lösungen
Arbeitsbedingungen
Schon mal zur Mittagspause im Pool gewesen ;-). Cool!
Kommunikation
Offen und viel. Firma wird nach SCRUM gesteuert. Täglich Daily + 2-wöchentlich Weekly + immer ein Kollege oder Führungskraft als Ansprechpartner
Gleichberechtigung
KEINE Unterschiede. Ca. 50/50 Frauen/Männer in der Beratung
Interessante Aufgaben
!!!!!! Wer Bock auf Healthcare-Consulting im deutschsprachigen Europa hat, ist hier genau richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Wow. Danke für das tolle Feedback und Deine tägliche Arbeit in der wachsenden HCS.
Schön, dass Du diesen Prozess aktiv mitgestaltest.
Hidden Champion mit unglaublich Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von Corona wurde sehr Mitarbeiter-orientiert geführt, Homeoffice ermöglicht und die Ausstattung dafür bereitgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets professionell bis freundschaftlich. Wenn es die Projekte zulassen kommt man gerne ins Büro. Gemeinsame Brainstorming-Sessions bzw. Sparrings waren jederzeit willkommen und gefördert
Image
Die hcs ist intern eine eingeschworene Truppe. Kunden haben meiner Erfahrung nach ein sehr positives Bild der hcs, weil wir erfrischend anders als die großen Beratungshäuser auftreten, beraten und mit den Kunden arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Beratungsumfeld generell schwierig - man muss in gewissen Situationen auch bei der hcs Abstriche machen. Generell wird allerdings immer versucht den Urlaubswünschen nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche für individuelle Weiterbildungen werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist mit der größte Pluspunkt der hcs. Jeder unterstützt den anderen man geht ehrlich und freundschaftlich miteinander um. Dieser Zusammenhalt wird durch diverse Firmenevents gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team recht jung - nach meiner Erfahrung würde hier kein Unterschied gemacht werden, wenn Kolleg*innen älter gewesen wären.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich Top und geben Ihr Wissen durch on-the-job Trainings weiter, was eine mitunter sehr fordernd allerdings sehr ertragreiche Schule ist. Man erhält bei Personalgesprächen ein ehrliches Feedback und kann eigene Themen ebenfalls platzieren. Durch die Vielzahl der Themen sind die Vorgesetzten nicht immer für Anfragen erreichbar, was manchmal zu Abstimmungsdefiziten geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neustem Stand - gibt es projektbedingte Anforderungen wird nachgesteuert. Firmenhandy und -laptop sind Top. Büroräumlichkeiten erfüllen ihren Zweck.
Kommunikation
Im Rahmen von monatlichen Meeting wurden alle notwendigen Informationen transparent aufbereitet und dem gesamten Team präsentiert. Zudem wurden Insights der verschiedenen Projekte geteilt und sonstige Themen von Kollegen diskutiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich und wird jährlich nachverhandelt. Bonusverteilung wurde in den letzten Jahren professionalisiert und standardisiert. Gehälter kommen stets pünktlich.
Gleichberechtigung
Hier wurden keinerlei Unterschiede bzgl. Gehalt, Verhalten etc. gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens kann man nicht aus einer unendlichen Auswahl an Produkten wählen, falls mehrere Projekte zu Auswahl stehen kann man Wünsche bzgl. des Staffings anbringen. Inhaltlich waren meine Projekte sehr vielfältig und spannend - wer den Gesundheitsmarkt in seiner vollen Bandbreite kennenlernen und beraten will kann sich bei der hcs wunderbar einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Danke Dir für dieses sehr wertschätzende und ausführliche Feedback. Wir danken für das Lob und nehmen die Kritik ernst!
Schade, dass wir Dich heute nicht mehr im Team haben. Von Herzen alles Gute bei Deinen heutigen Aufgaben!
... und hoffentlich bis zum nächsten Alumni-Tag.
Ein Hidden Champion mit deutlich Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die emotionale Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt riesiges Potenzial - seid aber (noch) zu klein, um das auszuschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Danke für Deine wirklich sehr wertschätzende Bewertung... Toll, Dich im Team zu haben!
Und am Image, unserer Bekanntheit und der Größe arbeiten wir gemeinsam weiter!
mäßiger Führungsstil / intransparent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Herr Torsten StrehleGeschäftsführer
Liebe:r Mitarbeiter:in, es ist schon eine geraume Weile her, dass sich unsere Wege getrennt haben. Dennoch nehmen wir gerade Deine kritische Bewertung ernst und haben daraus gelernt. Wir haben in die zu Recht kritisierten Bereiche viel Energie gesteckt, um uns zu verbessern. Wir haben die Arbeitsbedingungen seit diesem Jahr substanziell verbessert, wir haben nachhaltig in Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten investiert, unsere interne und externe Kommunikation angepasst und auch vor dem Vorgesetztenverhalten nicht halt gemacht. Wir laden Dich herzlich ein, Dir auf der nächsten Alumni-Veranstaltung selbst ein Bild davon zu machen und mit uns im Gespräch zu bleiben. Wir werden sicher auch daraus wieder lernen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hcs partners durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden hcs partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hcs partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.