9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-entspannte Arbeitsatmosphäre
-gute Kommunikation zwischen den Teams
-sehr gute Verkehrsanbindung
-positive Zukunftsaussichten
schöne, helle und mderne Büroräume.
Home Office und flexible Abeitszeiten
Weiterbildung wird groß geschrieben und nahezu in jeder Möglichkeit unterstützt.
Jede/r unterstützt jeden
flache Hierachien, kurze Kommunikationswege
Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Höhenverstellbarer Schreibtisch gehört zum Standard.
offene Kommunikation über die Bereiche hinaus
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen, mehr Frauen in der Managementebene
Flexible Arbeitszeitmodelle; keine Überstunden-Kultur
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten; finanzielle Förderung von Fachwirt-Weiterbildungen und von Berufsexamina
Es gibt marktübliche und nach Verantwortung und Erfahrung gestaffelte Gehaltsranges; Bonuszahlungen werden transparent vereinbart; die Zielerreichung kann jederzeit nachvollzogen werden; es gibt wahlweise einen Parkplatz oder ein kostenloses Jahresticket für den ÖPNV; Sportaktivitäten werden mit bis zu 30 Euro monatlich bezuschusst; jährlicher Betriebsausflug
Freundlicher Umgang, hohe Hilfsbereitschaft - auch in stressigen Phasen
Die Büroräume wurden 2019 vor dem Einzug komplett neu konzipiert und eingerichtet; somit alles im Top-Zustand; die Büroräume sind einsichtigt, können aber auch geschlossen werden. Es wird überwiegend in Zweierzimmern gearbeitet.
Im Führungsbereich, d.h. im Partner- und Managerbereich überwiegen Frauen
Aufgrund der Spezialisierung in den Fachteams (Steuern, Accounting, Controlling, Lohn, Digitales) ist es möglich einen Schwerpunkt nach den eigenen Stärken und Interessen zu setzen
der individuelle Weiter- und Fortbildung sind keine Grenzen gesetzt. Sowohl intern als auch extern werden diverse Möglichkeiten geboten sich zu entwickeln.
Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, man kann immer fragen und wird unterstützt. Sehr organisiertes Arbeiten in Projekten.
Eigentlich nix.
Vielleicht noch mehr Gruppentrainings für Einsteiger?
Total offen und supportive Arbeitsathmosphäre
Ist an der Hochschule nicht so bekannt, daher kein Image.
Ist ok für Steuerberatung
Möglichkeit für Anschlusspraktikum. Kollege macht auch einen Auslandsaufenthalt.
Ok für Einstieg in Steuerberatung. Bekomme auch demnächst mehr ;-)
Müll wird getrennt.
Offener Umgang und nette Teamaktionen.
Kann ich nciht so sagen, es ist aber eine gute Mischung. Die älteren Kolelginnen sind auch in Projekte eingebunden und sind nett.
Entspannte Arbeitsathmosphäre.
Zwei Bildschirme und neue PCs für alle.
Es gibt ein wöchentliches Teammeeting, ansonsten muss man aktiv werden und auch mal selber fragen.
Mehr Steuerberaterinnen als Steuerberater...
Projekte wiederholen sich teiliwese, ist aber für die Grundlagenausbildung ok.
viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen; flexible Arbeitszeitmodelle
sehr kollegial, gutes Miteinander. ich komme gerne zur Arbeit
super, flexible Arbeitszeitmodelle
tolles Team
viele KollegInnen sind schon lange mit dabei. Gute Mischung aus jung und erfahren.
Mitarbeiter werden mit einbezogen und gehört
gut ausgestattet, moderne Räumlichkeiten
offene Kommunikation
alle haben die gleichen Chancen. Vor allem die Kompetenz zählt.
Vielfältig, abwechslungsreich.
Man kann sich in Projekten einbringen, für die man Interesse hat und sich spezialisieren.
Die Organisation, die Arbeitsplatzumgebung, die Lage, die Vision wo Steuerberatung in Zukunft hingehen soll
Die WLAN Verbindungen in der Kanzlei
Flexibles Arbeitszeitmodell
Faire Bezahlung, Zusatzleistungen (kostenloser Tiefgargenstellplatz, Hardwareüberlassung, uvm)
Es wird darauf geachtet möglichst effizient mit den Ressourcen umzugehen
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Kollegen sich kennen.
Bürozusammensetzung wechselt in gewissen Abständen, Essen gehen etc.
Auch im größten Streß, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsplätze mit hohem ergonomischem Anteil (Hocker, elektr. höhenverstellbare Tische, aktuelle Hardware uvm.)
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
Gehen mit der Zeit und wollten neue Dinge ausprobieren