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Unternehmenskultur

Wiesbaden

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HCSM Steuerberatung Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCSM Steuerberatung Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCSM Steuerberatung Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schöne, helle und mderne Büroräume.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation über die Bereiche hinaus

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r unterstützt jeden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office und flexible Abeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierachien, kurze Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundlicher Umgang, hohe Hilfsbereitschaft - auch in stressigen Phasen

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