Was ist QM oder Wie drücke ich mich vor konstruktiver Kritik?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung;
die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nicht-Organisation; die Einmischung und krankhafte Kontrolle mit dem Ergebnis, dass selbst die Auftraggeber die Hände über dem Kopf zusammen schlagen; dass man sich für die Firma lächerlich macht, weil weder Technik noch Planung funktionieren. Desinteresse und Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts"führung" austauschen oder die krankhafte Kontrolle durch Vertrauen ersetzen,
Mitarbeitende ihrer Qualifikation entsprechend einsetzen und fehlende Kenntnisse nachschulen (lassen) - unterstützen statt motzen,
Mitarbeitenden mit Respekt begegnen, nicht deren Würde in den Schmutz treten
u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams, soweit existent, sind gut. Es gibt allerdings Mitarbeitende mit Sonderstatus.
Kommunikation
Zwischen "oben und unten" wenig bis gar nicht. Es gibt inoffizielle, unlogische, nicht nachvollziehbare widersprüchliche Anweisungen, die das Team versucht umzusetzen (und wenn eine Lösung endlich mit viel Frust und Kreativität gefunden ist, ist die Anweisung schon wieder ganz anders. Heute so, morgen so). Viel Kommunikation daher auf Untergebenen-Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge, die viele Vorteile genießen, da sie gerne "nach oben" tratschen oder sogar dafür eingesetzt sind. Das ist auch deren einzige Qualifikation und Kompetenz. Arbeitsatmosphäre dann eher angespannt, misstrauisch, distanziert, solange man mit ihnen zu tun hat.
Work-Life-Balance
Interessiert irgendwie niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist fast viel. Das Gehalt kommt aber pünktlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht und sich dabei nicht "erwischen" lässt.
Die Tätigkeit ansich ist spannend, wird leider durch mangelndes Ver- und Zutrauen in die Mitarbeitenden torpediert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gerade in der Gunst steht geht es, aber man sollte sich da nie zu sicher sein.
Arbeitsbedingungen
Manchmal funktioniert das Telefon, aber will man das wirklich? Räume werden nicht optimal genutzt, die EDV ist hoffnungslos veraltet. Rauchzeichen sind effektiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, zu wenig für die durch die katastrophale Organisation verursachten Begleitumstände der Tätigkeit.
Image
Intern und extern im Wesentlichen gleich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung ist, wenn überhaupt angeboten, äußerst zweifelhaft und von fragwürdigem Nutzen.