Wenn Du auf Respekt u. Wertschätzung setens der Geschäftsführung verzichten kannst, bist Du hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man hier vorschlagen würde, würde eh nicht umgesetzt oder auch nur zum Nachdenken anregen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Vertrauen, kein Zutrauen in Deine Qualifikation. Stattdessen Verriss und unsachlich Kritik per Mail und Kontrollzwang.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. So bekommt man wenigsten ein paar wenige Informationen, die tätigkeisrelevant sind. Die Geschäftsführung baut nicht auf, kann nur per Mail beschämen.
Kollegenzusammenhalt
Muss. Geht nicht anders. Es gibt auch Lieblinge mit Sonderbehandlungen von "Oben"
Work-Life-Balance
Man muss auf sich selbst achten.
Vorgesetztenverhalten
Das Gewurschtel der Leitung wird den Mitarbeitern zur Bearbeitung überlassen. Nachvollziehbar sind die wenigsten Entscheidungen. Etwas ist entweder erwünscht oder unerwünscht - relativ willkürlich.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten fernab der eigenen Kompetenz und Arbeitsplatzbeschreibung von jetzt auf gleich kann als interessant bezeichnet werden.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich unfähig. Manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt oder gar gefördert wird niemand. Ältere Kollegen versuchen nur noch bis zum Renteneintritt durchzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Wenn die EDV einen guten Tag hat, hat man Glück. Homeoffice (nicht erwünscht) ist systembedingt nicht möglich. Teamviewer ohne Bild -> Überlastung
Corona-Vorsichtsmaßnahmen nur für die Verwaltung und Leitung, geschützte Gespräche in ansprechenden Räumen sind nicht möglich. Eigene Büros zu diesem Zweck sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich.
Image
Positives zu finden ist wie die Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts gefördert. Nur gefordert und "gewünscht"