HD+ fühlt sich wieder an wie neu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell eine Aufbruchsstimmung deutlich erkennbar mit entsprechenden Support des Managements
Arbeitsatmosphäre
Nach der Umstrukturierung am Ende 2020 ist viel frischer Wind in das Unternehmen gekommen. Aufbruchstimmung ist erkennbar
Kommunikation
Unternehmenskommunikation des Managements hat sich spürbar verbessert
Work-Life-Balance
In Zeiten von Corona gibt es sehr viel Freiraum für die eigene selbstverantwortliche Einteilung der Zeit, dies wird auch nach Corona vermutlich Bestand haben
Interessante Aufgaben
Neue Ansätze und neue Lösungen in Form von Technikboder Produkt stehen aktuell an höchster Stelle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsfläche wird knapp, wenn alle da sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber verbesserungsfähig
Gehalt/Sozialleistungen
Seit kurzem gibt es ein Markt-Benchmark durch HR für jede Position, um ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu zahlen
Karriere/Weiterbildung
HD+ ist zu klein, um echte Karriere- bzw. Aufstiegschancen zu bieten