20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziel Anpassungen ungenau
Wirklich flache hirachien, man bekommt Feedback und hat keine Angst bei Fehlern
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, direkt mit meinen Vorgesetzten zu sprechen, positive Work-Life-Balance, nette und kompetente Kollegen, angemessene Vergütung
Es wäre hilfreich, die Kommunikation über laufende Projekte in verschiedenen Abteilungen weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können
Die Änderungsbereitschaft; die Flexibilität; die Möglichkeit, nicht nur neue Ideen einzubringen, sondern diese auch umsetzen zu dürfen
offene und faire Umgangsweise: jede Person im Unternehmen ist greifbar
Die meisten Kolleginnen und Kollegen kommen gerne
:-)
Bei HD+ arbeiten erwachsene Menschen: Wenn viel zu tun ist, wird viel gearbeitet. Wenn das Kind zum Arzt muss, ist das kein Problem. etc.
Nicht zuletzt durch die Muttergesellschaft SES gibt es ein großes Weiterbildungsangebot. Bei HD+ gibt es flache Hierachien, sind die Karrieremöglichkeiten entsprechend schmall.
Wir sind keine Freunde - arbeiten aber sehr gut und gerne miteinander
passt
Neues Arbeitsgerät, ausreichend Platz - und ein neues, modernes Büro - Top!
Hol- und Bring-Schuld: es gibt ausreichend Meetings, um sich zu informieren. Die Kolleginnen und Kollegen haben bei Fragen auch abseits der Meetings ein offenes Ohr.
Im Team ist die Professionalität gefragt; Geschlecht, Neigung etc spiele da keine Rolle. Wenn es etwas zu beklagen gibt, dann, dass es zu wenig weibliche Führungskräfte gibt.
Das Unternehmen hat sich in den letzten drei Jahren neu erfunden. Und wird das weiter tun. Es bleibt spannend!
Gutes Betriebsklima und nette Kolleg*innen. Hier geht man auch mal zusammen Essen oder trifft sich in der Kaffeeküche auf einen Schnack
Passt aus meiner Sicht
Letztlich ist jeder für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Die Firma bietet auf alle Fälle genügend Freiraum, um in Balance zu kommen oder zu bleiben.
Der Unternehmensgröße geschuldet keine "quasi" automatisierten Karriereschritte wie in einigen Großkonzernen. Aber es geht schon was und persönlich kann man sich auf alle Fälle weiterbilden und entwickeln.
Sehr gute Sozialleistungen bei gutem & fairen Gehalt!
Daran sollte man immer arbeiten, aber es gibt einige gute Ansätze und Aktionen.
Eine der großen Stärken der nicht so großen Firma. Hier sitzen alle in einem Boot und rudern gemeinsam voran.
Auch hier, die Leistung zählt und nicht das Alter.
Kurze, schnelle Entscheidungswege und Ziele, die man mit definieren und gestalten kann sowie Freiräume mit Blick auf die Maßnahmen, um diese auch zu erreichen. So kann ich arbeiten!
Neues "Open Office" mit viel Raum für Austausch aber auch für ungestörtes Arbeiten
Im Großen und Ganzen total OK
Die Leistung zählt ... mehr nicht.
Hängt natürlich immer ein bisschen vom jeweiligen Job ab, kann man aber bis zu einem gewissen Grad auch mit gestalten.
Kollegiales Miteinander - auf Augenhöhe
50/50 Regelung - toll vereinbar mit Familie
durch die flache Hierarchie und kleinen Teams keine großen Karrierechancen
Es kann immer mehr sein, aber es ist leistungsgerecht und sehr fair.
kleine Teams - gute Kommunikation
Wir haben ein brandneues, modernes Büro. Großes LOB
kurze Entscheidungswege - offene Gespräche möglich
Die HD+ ist anders aber verdammt gut in dem was sie tut.
Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Bei Vertriebspartnern immer gern gesehen.
Sehr Gute Sozialleistungen. Boni und Gehälter werden pünktlich und unkompliziert gezahlt.
Tolle Kollegen und Teams!
Flache Hierarchien und häufiger Austausch ermöglichen Gespräche auf Augenhöhe
Manchmal dauert es etwas, aber es wird jede Nachfrage etc geklärt
Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen. Es gibt häufig neue Aktionen und kreative Ansätze, diese Ideen umzusetzen.
Grundsätzlich erfährt die gesamte Branche einen großen Umbruch. Gerade HD+ ist mit der 1-Produkt-Strategie sehr anfällig und kann nicht schnell genug auf neue Trends reagieren. Dies merkt man insbesondere am kontinuierlich Kundenrückgang seit 2017, aber auch an den fallenden Verkaufszahlen der Hardwareprodukte.
Dass SES nicht müde wird über die Situation der Mitarbeiter nachzudenken und Dinge zu verbessern, welche noch Potential zur Verbesserung haben.
Bitte so weitermachen in der Entwicklung innerhalb des Konzerns und auch am Standort. Gerade in Zeiten von Corona hat die SES und somit auch HD+ und Astra gezeigt, dass Mitarbeiter im Unternehmer als sehr wichtig wahrgenommen und auch so behandelt werden.
Ein tolles Team. Jeder hat Verantwortung und darüber hinaus auch Gestaltungsspielraum. Das gefällt mir seit Jahren einfach gut.
Ich nehme HD+ als Brand und Arbeitgeber als sehr cool wahr.
Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet, daher alles ok trotz vielen Themen und viel zu tun.
Aufgrund des kleinen Teams sind die Chancen auf eine Karrierer eher begrenzt und es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten.
Auch wenn das Gehalt natürlich nie genug sein kann, die Bank noch nicht angerufen hat, dass das Konto voll ist, darf sich wohl keiner beschweren.
Hier könnten wir sicher noch mehr erzählen, was wir alles tun.
Top Team über alle Abteilungen hinweg. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Überhaupt kein Thema. Wir sind ein Team, egal welches Alter Mitarbeitende haben.
Immer äußerst darauf bedacht, dass es harmonisch ist und auch stets ein offenes Ohr, wenn man eines braucht. Auch Fehler werden verziehen, ohne nachtragend zu sein. Danke
Der Standort in Unterföhring ist super und lässt meiner Meinung nach keine Wünsche offen. Alle sitzen im Open Space Büro zusammen und tauschen sich so gut aus. Zudem gibt es genug Möglichkeiten Meetings zu machen, auch spontan.
Da wir sehr schnelllebig sind, kann einfach nicht immer alles mit allen und jedem haarklein diskutiert werden. Daher ist die Kommunikation schon auf einem sehr hohen Niveau mit nur wenig Potential nach oben.
Erlebe ich als sehr gut und es wird auch sehr stark darauf geachtet.
Wahnsinnig abwechslungsreich, auch wenn das core business gleich ist. Es wird an Themen nicht langweilig.
Obwohl die Branche im Allgemeinen satt ist, gibt es immer noch Wachstumspotential bei HD Plus gekoppelt mit viel Freiraum zu innovieren.
Bisher kein Grund zur Klage.
Mehr Geld und Ressourcen Investition in Customer Happiness.
Soweit alles gut!
Besser kann es nicht sein.
Trotz Corona Beschränkungen und fehlender Anwesenheit im Büro versuchen die meisten Kollegen miteinander agieren.
Ein klarer, positiver Punkt!
Das neue Büro ist richtig cool ausgerüstet.
Es findet regelmäßig All Hands Meetings statt, wo Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben können.
Ein Stück überdurchschnittlich im Vergleich mit Unternehmen in dieser Branche.
Kann noch nicht beurteilen.
Was ist richtig interessant finde ist, dass man selbständig mit deutlichem Freiraum Entscheidungen treffen kann.
So verdient kununu Geld.